NTUCとKPMG、AI導入を雇用の質向上につなげる人材変革プログラム
このプログラムは、企業のAI投資を生産性の向上、仕事の再設計、労働者の働く見通しの改善につなげることを狙う。
原文を読む →🔄 社員の役割の変化1
🎯 求められるコンピテンシー1
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- 韓国大手企業、AI採用で選考要件を変更The Korea Daily · 10/22 20:10 UTC
🤝 AI エージェントと社員の役割分担2
📊 企業の発表・決算1
WalmartとAmazon、買い物と業務でAIエージェントの役割拡大
WalmartとAmazonは今週、エージェントAIの勢いを生かす計画を示した。
原文を読む →🇯🇵 日本の雇用とAI2
「やりきる」にAI、協調性 採用の現場で体育会系が好まれる理由は
大学スポーツの現場で、企業名入りのユニホームを目にする機会が増えている。駅伝やラグビーから、日の当たりにくい競技まで広がっている。企業が部活動のスポンサーになる狙いを探る内容である。
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- AIが変える2027年の働き方 知っておくべき10のトレンドForbes JAPAN · 10/24 07:00 UTC
号の分析と図解は 10月26日 朝 の号 へ。英語版は こちら。