韓国ゲーム各社、新卒採用でコーディング試験からAI活用力の評価へ
韓国の主要ゲーム会社は、新卒採用の選考で、従来のコーディング試験からAIをどう使いこなすかの評価へ急速に軸足を移している。
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🇯🇵 日本の雇用とAI1
上場3,817社の有報をAIで分析、人手不足をリスクに挙げた企業は60.6%
ゴムマリ株式会社が上場3,817社の有価証券報告書をAIで分析した。人手不足・人材確保をリスクに挙げたのは60.6%だった。そのうち対策にAIの活用を書いた企業は7.1%にとどまる。
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