インド工科大マドラス校、AIと雇用・国際標準・再訓練の白書を公表へ
インド工科大学マドラス校(IIT Madras)は、Better Indiaと連携し、AIが雇用に与える影響、国際標準、再訓練の取り組みを論じる白書を公表する予定だ。AIとその活用への理解を広げ、働き方の将来と、影響を受ける分野に必要な再訓練を扱うことを狙う。
原文を読む →インド工科大学マドラス校(IIT Madras)は、Better Indiaと連携し、AIが雇用に与える影響、国際標準、再訓練の取り組みを論じる白書を公表する予定だ。AIとその活用への理解を広げ、働き方の将来と、影響を受ける分野に必要な再訓練を扱うことを狙う。
原文を読む →リスクを取る企業がある一方、慎重な企業もある。
原文を読む →報告書「State of Working Maine 2026」は、AIが州内の職場をどう変えうるかを検証している。政策担当者に対し、労働者を守る対応を求めている。
原文を読む →アハハナ(東京都文京区、代表取締役:遠藤蘭)は2026年10月、14日間の実践型リーダー育成プログラムを実施した。米国統合心理学協会のTrainer of NLP基準を土台に、日本企業の人材育成、チームマネジメント、リーダーシップの課題に対応する内容だ。
元の記事を読む →Nvidiaは GTC Berlin 2026 で、暴走するAIエージェントへの安全対策、ヒューマノイドロボット、自動運転とがん研究の進展を発表した。ファンCEOは、AIがソフトウェア開発者の機会を広げると述べた。安全対策にはイスラエルで開発された半導体が使われている。
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