インドネシアで問い直すAIと労働力の関係
AIをめぐる本当の課題は機械による代替を生き延びることではなく、人の可能性を引き出す形に仕事を設計し直すことだとしている。機動力のあるインドネシア市場は、この転換を主導できる条件を備えているという。
原文を読む →🎯 求められるコンピテンシー1
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- Coursera、2026年版の職業スキル報告でAIと需要スキルの5つの調査結果qz.com · 11/04 15:57 UTC
🎓 社員教育・人材開発1
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- 企業はAIを再教育やスキル向上にどう生かせるかBritannica · 11/06 18:21 UTC
🌐 各国の動き（欧米・豪）1
🇯🇵 日本の雇用とAI5
NICO、長岡で生成AI活用の生産性向上セミナー 11月20日
にいがた産業創造機構（NICO）は11月20日、長岡市新産のNICOテクノプラザでセミナーを開く。テーマは賃上げや人手不足への対応で、生成AIを活用した生産性向上を扱う。対象は県内の中小企業の経営者や管理職などである。
元の記事を読む →大林組と東北大学、フィジカルAIで共同研究所を設置
東北大学と大林組は1日付で、新たな建設技術の研究開発に向けた共創研究所を設置した。建設業の担い手不足や頻発する自然災害に対応するため、ロボットをAIで自律的に制御する「フィジカルAI」で連携する。研究成果は大林組の建設現場などで検証し、実用化につなげる。
元の記事を読む →AI時代でもEC人材の採用は大きく変わらず、顧客と商品の理解や責任ある判断が条件
ネットショップ担当者が読んでおくべき2026年10月3日〜11月1日のニュースをまとめた記事である。
元の記事を読む →PE-BANK調査、生成AIの普及で「影響がある」IT人材は75％
PE-BANKは、全国の22〜60歳の情報通信業の会社員を対象に、IT人材のリスキリング実態調査を実施した。生成AIなどデジタル技術の急速な進化を受け、調査結果をまとめた。
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- AIは働き方を変えつつある。企業の「所有権」を得る人々も変えるのかForbes JAPAN · 11/07 02:21 UTC
号の分析と図解は 11月8日 朝 の号 へ。英語版は こちら。