AI理由に解雇した社員を再雇用する企業が増加
AIを理由に解雇した従業員を、ひそかに再雇用する企業があるという。SHLの最近の報告で明らかになった。
原文を読む →記事の和訳 · 10月31日 朝
リストラ ── 各記事の要点
この号に載った記事を、日本語の見出しと要旨で読めるようにしました。要旨は各媒体が公開している記事の説明文から AI（Claude）がまとめ、Jev が説明文に無いことを足していないか確かめています。本文の全訳ではありません。全文は「原文を読む」から。
11 本の記事要旨つき 7 本5 分類
📉 AIを理由とする人員削減6
韓国企業、AI相談員を導入しても人員削減は18% 増員・再配置を選択
Remember & Companyが4業種の顧客対応（CS）実務者と意思決定者を対象に実施した「AI顧客経験レポート」によると、AIを導入した韓国企業のうち人員を削減した企業は18%にとどまった。
元の記事を読む →AIが多くの労働者の失業を招いている
近年、多くのテクノロジー企業が従業員の解雇計画を相次いで発表し、AIが伝統的な産業を根本から変えるのではないかという懸念が高まっている。自動化の影響が最も大きい分野では、雇用の喪失がいっそう目立っている。
元の記事を読む →- 見出しのみ（媒体が説明文を公開していない記事）
- Goldman、AI起因の人員削減は「長く残る傷」に 35歳以上が最も打撃Fortune · 10/30 14:09 UTC
- AIの解雇・再雇用への関与を問う新たな訴訟Staffing Industry Analysts · 10/30 02:38 UTC
- AI リバウンドのコストはさらに高くなる: 雇用主はそれを回避する方法Human Resources Director · 10/30 02:26 UTC
🧊 採用凍結・採用抑制1
Proton、エンジニアの採用を停止へ 業務にはAIを活用
CEOのAndy Yen氏は、今年が終わればエンジニアの採用をやめると社員に伝えた。AI主導のこの転換には、セキュリティー、雇用、職場文化への懸念が出ている。
原文を読む →📊 雇用統計と労働市場1
AI起因の人員削減、春から75%減 Goldman「景気後退待ち」
AIを理由とする人員削減は春から75%減った。Goldman Sachsによると、削減は採用凍結やデータセンター関連の雇用に温存されており、景気後退を待っている状態だという。
原文を読む →🔬 研究・予測1
Goldman、AIに代替されやすい職を失うと求職が長期化と指摘
Goldman Sachsの分析で、2025年以降にAIで職を失ったとみられる労働者は、新しい仕事を見つけるまでに時間がかかっていることがわかった。年齢が高い層ほど差が大きい。
原文を読む →🇯🇵 日本のリストラとAI2
AIは「ゴールドラッシュ」か雇用破壊か 選挙控えた米ネバダ州の労組の葛藤
ネバダ州リノの東の砂漠では、世界有数の規模のデータセンター群の建設が進み、電気工や配管工ら数千人に数年分の仕事をもたらしている。一方、ラスベガスではZooxやWaymoの自動運転車が有人タクシーや駐車係に取って代わり、MGMの巨大コールセンターでは数百人の雇用が削減された。
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- AIは経済を押し上げても雇用は生まないと米国民は予想 指数が示すMezha.net · 10/30 02:19 UTC
号の分析と図解は 10月31日 朝 の号 へ。英語版は こちら。