AIが人間を監視する「ループの反転」、人が機械を見張る発想を転換
10年以上、AIとの協働では「ヒューマン・イン・ザ・ループ」が主流の考え方だった。人が機械の出力を確認し、誤りを正すという構図である。
原文を読む →🔄 社員の役割の変化1
🎓 社員教育・人材開発3
AI普及でCMOは新人採用の見直しを、ガートナーが提言
ガートナーによると、2030年までに多くのマーケティング部門で下位職の廃止が可能になる。同社は、新入社員にはより大きな責任を任せるよう勧めている。
原文を読む →- 見出しのみ（媒体が説明文を公開していない記事）
- 「AIに屈しない労働力」を掲げる働き方の統合プラットフォームTechSpective · 09/30 21:55 UTC
- 「企業はAI人材不足を自ら招くな」HR Magazine · 10/02 10:07 UTC
🤝 AI エージェントと社員の役割分担1
Workday、従業員向け福利厚生にAIエージェントを導入
WorkdayはWorkday Total Benefitsの提供を始める。AIが支える福利厚生構想の次の段階で、AIエージェントが従業員を適切な選択へ導き、裏側の事務作業も処理するという。
原文を読む →🇯🇵 日本の雇用とAI5
厚労白書、医療・介護の人手不足でロボットとAIの活用を提言
今年の厚生労働白書が9月29日、閣議で報告された。医療や介護の現場で人手不足が深刻化する中、ロボットやAIの活用を進め、業務の効率化や生産性の向上につなげることが不可欠だとしている。
元の記事を読む →中国、若者失業率18.9％でもAIに巨額投資 「大躍進」に懸念
中国はAI大国への道を猛烈な勢いで進んでいる。だが、そのAI偏重が中国経済の弱点をむしろ悪化させている可能性がある。
元の記事を読む →北海道科学大にフードテックAIロボティクスラボ 食品製造の人手不足に
人工知能やロボット技術で食品製造の課題を解決しようと、北海道科学大学に新たな研究拠点が完成した。ラボでは実際の機械を使い、現場の課題解決に向けた共同研究が行われる。
元の記事を読む →AIで企業の働き方を可視化 労務課題の発見から改善提案まで
Sky株式会社が、クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」を活用した情報漏洩対策やIT資産管理などを紹介するライブ配信を開く。
元の記事を読む →科学技術振興機構理事長（71歳）、音声入力と生成AIで働き方一変
AI技術に精通していなかった筆者が、音声入力と生成AIの活用をきっかけに、知的生産や考えることそのものが劇的に変わった。年齢や専門、慣習を超えて広がる仕事の新しいあり方を紹介する。
元の記事を読む →号の分析と図解は 10月4日 朝 の号 へ。英語版は こちら。