AI時代に採用ターゲットを見直す大企業は69％ 2028年卒も採用難と早期化続く
霞ヶ関キャピタルは、2027年4月入社の新入社員に初年度年収1400万円を提示する募集を2025年12月に発表した。約1300人のエントリーから約10人の内定枠を厳選し、「日本一」の実績や突出したスキルを持つ人材を評価する「トップタレント選考」を導入している。内定者にはケンブリッジ大の学生、数理モデリングの研究者、金融工学コンテストの優勝者、起業家、AI開発者らが名を連ねる。
元の記事を読む →📊 雇用・労働市場2
- 見出しのみ（媒体が説明文を公開していない記事）
- AIは雇用喪失を招いたか、労働者調査で意外な結果The Good Men Project · 10/04 08:53 UTC
- シンガポールでAI関連の求人と人材が急増、LinkedInデータSingapore Economic Development Board (EDB) · 10/01 07:00 UTC
🇯🇵 日本の雇用とAI5
建設業の人手不足解消と高性能AI普及へ 首相が対応策指示
政府が掲げる成長戦略について、建設業の人手不足の解消や高性能AIの普及などに課題があるとされた。高市総理は年末までに対応策をまとめるよう指示した。
元の記事を読む →「AI失業が怖い」 AI時代の生き残り術を考える
ハフポストの動画シリーズ『ハフポストの白湯の時間』の第2回である。ハフポスト日本版編集長の泉谷由梨子と、4人組YouTuberグループ「午前0時のプリンセス（ぜろぷり）」のmomoが登場する。
元の記事を読む →NY市でAI投資とオフィス需要が急増、若者の雇用には恩恵及ばず
ニューヨークのAIブームは巨額の投資を呼び込み、オフィスの賃貸契約も急増している。しかし、キャリアを始めようとする若者には、ほとんど恩恵が及んでいない。
元の記事を読む →- 見出しのみ（媒体が説明文を公開していない記事）
- AI時代の候補者に採用のどこを変え、どこを変えないか 10月7日・16日にセミナーPR TIMES · 10/01 03:01 UTC
号の分析と図解は 10月5日 朝 の号 へ。英語版は こちら。