AIと福祉・介護 最新ニュース — 2026-09-28 (月) Evening News

全体概況

厚生労働省が看護師の引き継ぎ・入院患者調整を代行する「自律型AI」の実証試験に動くなど、制度側の実証・基準整備が目立つ週だった。現場側ではケアマネジメント領域でのAI活用議論、認知症の早期受診につなげる実証実験、介護用品事業者による受容実態調査が並行して報じられた。介護ロボット・在宅見守りに関する具体的な導入・継続率の数値を示す見出しは無かった。

介護現場のAI

該当情報なし（記録・請求・シフト・ケアプランに関する具体的な時間短縮効果を示す見出しは無い。関連として、ケアマネジメント×AIの議論があるが、手間削減の数値は見出しに無い）

人手不足と働き手

- 厚生労働省が、看護師の引き継ぎ業務・入院患者の調整を「自律型AI」が代行する実証試験に乗り出すと報じられた（Yahoo!ニュース）。医療現場の人手不足への対応が目的とされるが、対象施設数・実証時期・代行範囲の詳細は見出しに無い。 - PeopleXの「AI面接」について、厚労省が令和8年9月適用予定の「業務運営要領」（AI面接に関する新基準）への対応状況と今後の方針が発表された（PR TIMES）。これは採用・人材確保の場面でのAI活用に関する制度対応であり、介護職の人員配置基準や離職への直接的効果は見出しに無い。 - AIが代われる業務・代われない業務の区分について論じた見出しは無い。

認知症のケア

- 「認知症判定、AIで気軽に」として、アプリを使い約2分で判定を行い、早期受診につなげる実証実験がバス運転手を対象に行われたと報じられた（朝日新聞）。これは「判定（検出）」の実証実験であり、医師による「診断」ではない。判定の精度や対象人数、実証の段階（試作／単一施設／複数施設比較）は見出しに明記されていない。 - VRTの報道では、研究者が介護施設（nursing homes）における認知症ケアでのAI活用を支援しているとされるが、これは海外（ベルギー系メディア）の話であり、国内の動きとは区別して扱う（本レポート9節「日本の動き」には含めない）。詳細な効果や施設数は見出しに無い。 - BPSD（行動・心理症状）への対応、家族の負担軽減に関する具体的な記述は見出しに無い。

在宅介護・見守り

該当情報なし（センサー、転倒検知、遠隔見守りに関する見出しは無い）

介護ロボット・機器

該当情報なし（移乗支援、リハビリ、コミュニケーションロボットの導入台数・継続率を示す見出しは無い。関連として、大阪大学が口腔がん早期発見のAIシステムで承認取得と報じられたが、これは介護ロボット・機器ではなく医療機器領域であり、介護ロボットとしての導入事例ではない）

制度・保険

- 厚労省は、令和8年9月適用の「業務運営要領」でAI面接の新基準を設ける方針とされ、PeopleXがこの基準への対応状況と今後の方針を発表した（PR TIMES）。適用範囲が介護分野の採用プロセス全体か一部かは見出しに無い。 - 厚労省が看護師引き継ぎ・入院患者調整を代行する「自律型AI」の実証試験を行うと報じられた（Yahoo!ニュース、3節と重複）。 - ケアマネジメント領域でのAI活用が「本格化」しつつあるとして、現場・国それぞれがこの流れにどう向き合うべきかを論じる記事が出た（ケアマネジメントオンライン）。具体的な制度改正内容や報酬体系への言及は見出しに無い。 - ヤマシタ（介護用品レンタル事業者）が「介護AI・ロボット受容実態調査2026」を実施し、介護中の人の72.5%が活用に前向きという結果が示された（時事ドットコム）。これは受容意向についてのアンケート調査結果であり、実際の導入・継続実績を示すものではない。調査対象数・方法・「介護中の人」の定義は見出しに無い。同意・プライバシーの扱いに関する記載は見出しに無い。

日本の動き

- 厚労省による自律型AI（看護師引き継ぎ・入院患者調整代行）の実証試験計画（Yahoo!ニュース） - PeopleX「AI面接」の厚労省新基準（令和8年9月適用）への対応方針発表（PR TIMES） - ケアマネジメント×AIの本格化をめぐる現場・国の向き合い方に関する論考（ケアマネジメントオンライン） - ヤマシタによる「介護AI・ロボット受容実態調査2026」、介護中の72.5%が活用に前向きとの調査結果（時事ドットコム） - 大阪大学、口腔がん早期発見AIシステムが承認取得（公募ガイド）※介護ではなく医療機器領域だが国内発として付記 - 認知症判定アプリ（約2分）によるバス運転手対象の早期受診促進実証実験（朝日新聞）

要人の発言

該当情報なし（見出しに肩書き付きの発言引用は無い）