AI裁員與就業新聞——2026-10-25（日）每日新聞

概覽

美國運通與AI相關、裁減5%員工的計畫，是報導最廣泛的新聞，《日本經濟新聞》、共同社、Investopedia等媒體均有報導。報導將其與巴克萊裁減5,000個職位的消息相連結（Zaikei Shimbun）。針對日本企業的調查顯示，因AI之故，應屆畢業生的招聘將會減少（《首爾經濟日報》、《亞洲經濟》、《每日經濟》）。政策方面的報導則聚焦於美國與中國的勞工安全網（CBS新聞、BW People）。

AI 驅動的裁員

- 美國運通將裁減5%的員工，為導入AI做準備（Investopedia）。《日本經濟新聞》報導，隨著公司加速運用AI，將裁減3,500名員工。 - 《Seeking Alpha》刊出一篇題為〈Barclays: AI-Driven Job Cuts And Overdone Bank Tax Fears〉的文章。《財經新聞》（Zaikei Shimbun）指出，美國運通此次裁員，是繼巴克萊裁減5,000個職位之後的動作。另有一家銀行以導入AI為由解僱5,000名員工；標題並未點名是哪一家銀行（Vietnam.vn）。 - 半島電視台提問：「為何英國走在AI裁員的最前線？」《European Business Magazine》的標題指出，歐洲銀行業正帶頭悄悄裁減白領職位，並稱「AI裁員潮已經來臨」。TelegraphHerald.com刊出一篇題為〈AI-Related-Layoffs〉的文章；標題未提供細節。 - Uber裁減3,300個企業相關職位，數週後向全體30,000名員工推出ChatGPT Work（BigGo Finance）。標題並未說明此次裁員是由AI所致。

暫停招聘與招聘放緩

- 《首爾經濟日報》（Seoul Economic Daily）報導，AI 正促使日本企業自 2029 年起削減應屆畢業生的招聘。 - 每五家日本企業中就有一家正考慮縮減招聘（Asia Economy）。22% 的日本企業因 AI 擴張而正考慮在三年內減少招聘（Jaekyung Ilbo）。 - 亞馬遜（Amazon）為專注於 AI 裁減了 30,000 個企業職位，現在卻承諾在 2030 年前於英國提供 30,000 個入門級職位（Fortune）。

遭取代的職業

標題中僅提到歐洲銀行的白領工作（European Business Magazine）和入門級職位（《財星》、首爾經濟日報），並未提供各職種的數字。 【就業統計與勞動市場】 標題中沒有出現包括BLS數據在內的任何官方統計。一家地方媒體表示，Amex為準備導入AI而裁減5%人力一事，值得Grand Strand地區關注（myrtlebeachnews.com）。 【勞動成本與企業業績】 共同社將此次裁員描述為因應AI的經營精簡。Zaikei Shimbun則稱該公司正為運用AI而重組。其他公司的業績數據則未提供。

研究與預測

沒有值得注意的動態。

政策與支持

- 隨著人們對AI裁員的擔憂升高，美國國會議員正在評估為勞工擴大社會安全網（CBS新聞）。 - 中國正採取行動，緩衝AI造成的失業衝擊，保障勞工（BW People）。 - EnergyNow.com的標題指出，北美在與中國競賽之際，迫切需要制定監管規範。

日本的裁員與 AI

標題中沒有任何日本企業因AI而裁員的報導，報導的都是招聘計畫：自2029年起縮減應屆畢業生招聘（首爾經濟日報）、五分之一的企業考慮縮減招聘（亞洲經濟），以及22%的企業考慮在三年內縮編（Jaekyung Ilbo）。日經、共同社和Zaikei Shimbun則將Amex裁員作為海外新聞報導。

關鍵人物的發言

據報導，比爾·蓋茲警告AI將消滅工作機會（EnergyNow.com）。該標題未提供職稱或進一步細節。 【綜合分析：目前發生了什麼事】 - 銀行與金融業者主導了裁員頭條。美國運通（Amex）、巴克萊（Barclays）以及一家未具名銀行，在標題中都與AI有關，《European Business Magazine》也指出歐洲銀行是裁員的領頭羊。這顯示此一現象集中在金融服務業，而非平均分布於各產業。 - 現職員工遭裁減與新鮮人招聘放緩同時出現。日本的調查以及亞馬遜（Amazon）和Uber的報導都呈現這兩種情形，其中亞馬遜在裁減公司職員的同時承諾提供入門級職缺。綜合來看，這顯示企業正在調整勞動力的規模與組成，而不只是裁員。只關注裁員人數的讀者，可能會忽略招聘面的變化。 - 裁員與AI導入被並列報導。Uber在裁員後將ChatGPT Work擴展至全體員工，不過標題並未說明是AI導致裁員。Amex則在使用AI之前先行認列成本。這可能意味著成本先浮現，而效益尚未在任何標題中顯現。 - 美國與中國都已展開政策討論。這顯示政府現在已將AI造成的失業視為政策議題，不過標題呈現的是提案與動向，而非已頒布的措施。 - 注意：部分標題明言AI是裁員原因，但Uber的報導並未如此。這些資料中沒有官方統計數據，因此無法據以評估對勞動市場的影響規模。

觀察重點

繼Amex和巴克萊之後，其他大型銀行是否會宣布與AI相關的裁員（推論）。 2. 日本縮減應屆畢業生招聘的情形，是否會超越調查中的意向回答，真正反映在企業的招聘計畫中。 3. 美國的社會安全網提案和中國的措施，是否會從討論階段進入具體方案。