AI 裁員與就業新聞 — 2026-10-24（六）每日新聞

概覽

過去 24 小時，歸因於 AI 的裁員消息占據主要版面，其中以美國運通將裁減 5% 員工以「迎接 AI」（CNBC）以及巴克萊銀行裁減 5,000 個職位（Human Resources Director、People Matters Global）的報導最受關注。報導也顯示，數個國家的入門級人才招聘面臨壓力，美國也正在討論對失業勞工的支援措施（《紐約時報》、Equitable Growth）。

歸因於 AI 的裁員

- 美國運通（American Express）正裁減 5% 的員工，以「為 AI 做準備」（CNBC）。其他媒體則稱之為「最新一波由 AI 驅動的裁員」（New York Post），並報導隨著金融服務業的失業情況不斷累積，數以千計的職位正被裁撤（Fast Company、InvestmentNews）。 - 巴克萊銀行（Barclays）正在縮減人力，並將支出轉向 AI（Spectrum News 13）。該行將裁減 5,000 個職位，並倚賴 AI 來降低成本（Human Resources Director）。《每日經濟新聞》（Maeil Business Newspaper）報導，該銀行正在所有業務部門導入 AI，預期開發人員將受到最大衝擊。 - 《紐約時報》（The New York Times）報導，部分國會議員擔憂 AI 引發大規模裁員，正研議協助勞工的方法（The New York Times）。 - Infoseek 刊登了一則 10 月 26 日免費緊急 Zoom 研討會的廣告，標題提到「八年內國內失業人數達 2,000 萬」。這是宣傳性的說法，並非經證實的數字（Infoseek）。 【凍結招聘與縮減招聘】 - eFinancialCareers 報導，一座英國鄉鎮因 AI 導致巴克萊裁減 5,000 個職位而陷入困境，並引述「就業市場已經飽和」（eFinancialCareers）。 - 一則標題指出，儘管面臨 AI 的威脅，招募職涯初期人才仍然至關重要（www.hcamag.com）。 - 在中國，大學畢業生的就業缺口嚴重，新畢業生人數龐大，且招聘緊縮的情況持續已久。標題指出，AI 的普及也是原因之一（中日 BIZ Navi）。 - Fair Play Talks 報導了一項新研究，探討哪些工作與任務最容易受到 AI 與自動化的衝擊（Fair Play Talks）。

遭取代的職業

- 預期開發人員將是巴克萊裁員中受創最重的族群（Maeil Business Newspaper）。 - 除此之外，標題並未點名其他職業。《新聞週刊》（Newsweek）的標題指出，AI 即將衝擊銀行從業人員（Newsweek）。 【就業統計與勞動市場】 - 《曼谷週報》（Bangkok Shuho）報導，泰國年輕大學畢業生的失業率為 13% 至 14%，並指出 AI 已改變就業型態，使得再培訓刻不容緩（Bangkok Shuho）。 - 標題中沒有出現美國勞工統計局（BLS）的數據。 【勞動成本與企業業績】 - Atoss 因 AI 帶來的節省而上調其 2026 年利潤率目標；第三季營業利益成長 23%（Yahoo Finance）。標題並未說明這些節省來自裁員。 - 巴克萊的裁員被描述為由導入 AI 所推動的成本削減行動（People Matters Global）。

研究與預測

- 《印度時報》（The Times of India）報導，高盛（Goldman Sachs）預測 AI 可能取代每 11 名勞工中的 1 人，而一位投資銀行家現已給出時間表（The Times of India）。標題並未說明該時間表為何。

政策與支持

- Equitable Growth 評估了一項擴大失業保險的立法提案，旨在於 AI 相關的衝擊中保護美國勞工（Equitable Growth）。 - 加州經濟學家 Swapnil Motghare 協助建立了一個 AI 失業追蹤工具（New India Abroad）。 - 部分國會議員正研議協助勞工的方法（The New York Times）。

日本的裁員與 AI

- Anthropic 公布了內部僱用變化與 AI 展望的相關資料。初階技術人員的聘僱比例從 27% 降至 9%（Ledge.ai）。這涉及的是一家美國公司，且標題並未說明這與裁員有關。 - 沒有出現日本企業裁員的相關報導。

關鍵人物的言論

無重大動態。 【綜合分析:目前發生什麼事】 - 同樣的模式出現在多個地方。金融業者正在縮減人力,並將支出轉向 AI(American Express、Barclays),而新聞標題將裁員與降低成本連結在一起(Human Resources Director、People Matters Global)。並非銀行的 Atoss 則表示,因 AI 節省成本而提高了利潤率目標(Yahoo Finance),這顯示成本節約正在實現,並被當作成果公布。 - 入門級工作所面臨的壓力橫跨多個國家:Anthropic 的初階技術人員招聘占比從 27% 降至 9%(Ledge.ai),中國與泰國也有應屆畢業生職缺不足的報導(Chunichi BIZ Navi、Bangkok Shuho)。只有部分標題將 AI 列為因素。泰國青年失業問題被該媒體與 AI 連結,但標題並未顯示因果關係的證據。 - 對讀者而言,可能改變判斷的重點是,這些裁員被描述為為 AI 做準備(「prepare for AI」,CNBC),而非回應 AI 已經在做這些工作。這顯示支出是在成效獲得證實之前就先行重新配置。此為推論。 - 美國已開始進行政策討論(The New York Times、Equitable Growth),這顯示立法者認為此風險大到需要採取行動。Goldman Sachs 的數字等預測屬於預估,並非已確認的結果。

觀察重點

- 其他金融業者是否會跟進美國運通與巴克萊銀行，進行與 AI 相關的裁員，這將顯示出整個產業的趨勢。此為推論。 - 失業保險方案與國會的相關努力是否會推進為立法（Equitable Growth、《紐約時報》）。 - 入門級職缺的招聘數據，例如 Anthropic 的初階員工占比，是否會出現在其他公司的揭露資料與官方勞動統計中。