AI 裁員與就業新聞 — 2026-10-23(五)每日新聞

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概覽
巴克萊銀行宣布以AI驅動的降本行動裁減5,000個職位,並與第三季財報一同公布(路透社、紐約時報、BigGo Finance)。高盛表示,AI可能取代多達9%的勞動者,衝擊很可能要等到下一次經濟衰退才會浮現(《財星》)。西太平洋銀行(Westpac)表示,其最新一輪裁員並非由AI所驅動(路透社);南韓則有人提出AI裁員通報法案(中央日報)。
AI 驅動的裁員
- 英國大型銀行巴克萊將在以 AI 驅動的降本行動中裁減 5,000 個職位(紐約時報)。該行正提高對 AI 的依賴(BBC),相關報導指出,此舉旨在透過導入 AI 來精簡組織並提升效率(彭博社、PYMNTS.com、Infoseek)。裁減約 5,000 人,主要集中在支援部門與開發人員,AI 帶來的生產力提升被視為背景因素之一(Business+IT)。彭博電視將此次宣布描述為巴克萊在 AI 開始創造效率之際裁減 5,000 個職位。 - 西太平洋銀行發言人表示,該行最新一輪裁員並非由 AI 所驅動(路透社)。標題指出,AI 並非裁員的原因。 - 南韓企業積極運用 AI,其裁員規模也處於最高水準(朝鮮日報)。 【凍結招聘與招聘縮減】 無重大動態。
被取代的工作
- 在美國銀行業,隨著 AI 時代的就業變化,初階職位正在減少,資深職位則持續增加(彭博社)。 - 在巴克萊銀行,受 5,000 個職位裁減影響最大的是支援部門與開發人員(Business+IT);另有報導指出,該行裁減 5,000 個職位之際,AI 正在改變後勤作業(BigGo Finance)。 【就業統計與勞動市場】 - 一則與 Global X Artificial Intelligence & Technology 相關的報導提問:「疲弱的就業報告能否減緩華爾街的 AI 跌勢?」(Benzinga)。 - 美國製造業正在復甦,但就業成長集中在 AI 與能源領域(Mezha.net)。 【勞動成本與企業獲利】 - 在第三季業績好壞參半、交易收入下滑之後,巴克萊將裁減 5,000 個職位,並擴大以 AI 為主導的成本削減行動(印度斯坦時報);其他報導則將同一舉措描述為由 AI 推動的成本削減行動(路透社、Seeking Alpha)。 - 巴克萊 1 至 9 月的業績顯示營收與獲利均成長,該行將配合 AI 投資裁減 5,000 個職位(時事通信社,經由 Yahoo! Finance 轉載)。
研究與預測
高盛表示,AI可能取代多達9%的勞動者,衝擊很可能要等到下一次經濟衰退才會浮現(《財星》)。
政策與支持
南韓已有人提出AI裁員通報法案,規定當AI取代就業時,必須向該國雇用勞動部通報(中央日報)。
日本的裁員與 AI
IROHA OS是一個用於打造專攻特定產業之代理型(agentic)AI員工的平台,現已正式推出;發表內容中提到的成果包括遊戲品質保證(QA)人力成本降低75%,以及單月減少約263小時的工作時數(Excite)。 【重要人物的談話】 巴克萊執行長將AI形容為「錦上添花」,這家銀行巨擘同時裁減了5,000個職位(BizPac Review、Martin Cid Magazine)。 【綜合分析:發生了什麼事】 各則新聞標題呈現出相同的結構:大型機構正將導入AI直接與成本及人力調整計畫掛鉤。巴克萊在裁減5,000個職位的同時,公布1月至9月營收與獲利增長(時事通信社,經Yahoo! Finance轉載),但第三季業績好壞參半、交易收入下滑(Hindustan Times),因此這波裁員看來是結構性AI效率策略的一環,而不僅僅是對業績疲弱的反應。高盛認為AI可能取代多達9%的勞動者,且很可能發生在下一次經濟衰退期間(《財星》),顯示職位被取代的時機可能與景氣循環相關。職務組成的變化或許已在進行,美國銀行的初階職位減少,資深職位則增加(彭博)。西太平洋銀行明確表示其裁員並非由AI所驅動(路透社),可能反映出企業在如何標示裁員原因上開始謹慎。南韓呈現出AI導入程度很高,同時裁員規模也處於最高水準(朝鮮日報),而通報法案的提案(中央日報)則暗示,當兩者同步發展時,政策回應可能隨之而來。可能左右讀者判斷的關鍵在於:AI驅動的裁員是否像巴克萊的案例所顯示的,即使業績強勁也會持續進行,或是像高盛的預測所暗示的,主要發生在景氣低迷時。
觀察重點
- 是否有更多大型銀行宣布與 AI 相關的同等規模裁員,以及人員被取代的情況是否朝向高盛所估計的最高 9% 員工比例發展(財星)。 - 南韓的 AI 裁員通報法:若該法案推進,AI 取代工作的通報義務可能擴及南韓以外地區(中央日報)。 - 美國勞動數據:疲弱的就業報告是否能減緩華爾街的 AI 跌勢(Benzinga),以及美國銀行的初階職位是否持續減少、資深職位持續增加(彭博社)。
- 巴克萊以AI驅動降本,將裁減5,000個職位 — 紐約時報10/22 12:45 UTC 🔗 分享連結
- Westpac 發言人表示,該行最新一輪裁員並非由 AI 所致— 路透社10/22 14:12 UTC 🔗 分享連結
- 高盛表示,AI可能取代多達9%的勞動者,衝擊很可能要等到下一次經濟衰退 — 財星10/22 18:20 UTC 🔗 分享連結
- 巴克萊以AI提升生產力為由,將裁減約5,000個職位,主要為後勤支援人員與開發人員— 日本媒體10/22 16:20 UTC 🔗 分享連結
- 英國銀行巨擘將裁減5,000個職位,以AI減少人力 — Infoseek10/22 15:05 UTC 🔗 分享連結
- 巴克萊裁減5,000個職位,執行長稱AI只是錦上添花— Martin Cid Magazine10/22 10:55 UTC 🔗 分享連結
- 疲弱的就業報告能否減緩華爾街的AI跌勢?- Global X Artificial Intelligence & Technology — Benzinga10/22 07:49 UTC 🔗 分享連結
- 銀行業巨頭執行長稱 AI 是「錦上添花」,5,000 個職位遭裁撤— BizPac Review10/22 17:32 UTC 🔗 分享連結
- AI時代下,美國銀行的初階職位縮減,資深職位則增加— Bloomberg.com10/22 15:08 UTC 🔗 分享連結
- 南韓提出《AI裁員通報法》,要求雇主通報因AI導致的失業— 日本媒體10/22 08:57 UTC 🔗 分享連結
- 美國製造業復甦持續推進,但就業成長集中於人工智慧與能源領域 — Mezha.net10/22 10:47 UTC 🔗 分享連結
- 「IROHA OS」上線,可打造專精於特定產業的自主 AI 員工— 日本媒體10/22 01:45 UTC 🔗 分享連結
美國就業數據(勞工統計局)
| 系列 | 月 | 價值 | 較上月 | 較去年同期 | 過去 24 個月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 非農業就業人數總計 | 2026-09(初步) | 159,044,000 | +29,000 | +496,000 | |
| 失業率 缺漏:2025-10 | 2026-09 | 4.2% | +0.1 pt | -0.2 個百分點 | |
| U-6 未充分就業率 缺漏:2025-10 | 2026-09 | 7.6% | -0.1 個百分點 | -0.5 個百分點 | |
| 裁員與解僱(JOLTS) | 2026-08(初步) | 1,641,000 | -61,000 | -191,000 | |
| 職缺數(JOLTS) | 2026-08(初步) | 7,079,000 | -256,000 | +160,000 | |
| 資訊產業就業 | 2026-09(初步) | 2,739,000 | -10,000 | -120,000 | |
| 電腦系統設計業就業 | 2026-09(初步) | 2,355,400 | -4,400 | -32,200 | |
| 專業與商業服務業就業 | 2026-09(初步) | 22,482,000 | -9,000 | +123,000 | |
| 金融活動就業 | 2026-09(初步) | 9,082,000 | -7,000 | -107,000 |
來源:美國勞工統計局(api.bls.gov),擷取時間為2026-10-22 22:40 JST。人數以千人為單位發布,此處以人數顯示。就業報告於每月第一個星期五公布;JOLTS則在其前後公布。
歸因於 AI 的裁員(依新聞統計,按季)
| 季度 | 工作 | 案例 |
|---|---|---|
| 2025 Q3 | 41,393 | 10 |
| 2025 Q4 | 53,500 | 8 |
| 2026 Q1 | 68,071 | 15 |
| 2026 Q2 | 107,900 | 17 |
| 2026 Q3 | 17,183 | 10 |
| 2026 Q4 | 7,768 | 10 |
雇主歸因於 AI 或自動化的裁員,依標題數字加總(由 Jev 判斷;每則公告計一次)。這是以新聞為基礎的指標,而非官方統計。 季度圖表與所有案例 →