Zoho創業者のベンブ氏、AIでSaaS各社が苦境でも解雇せず
Zohoの共同創業者でチーフサイエンティストのベンブ氏は、AIの生産性向上で少人数のチームで足りるようになっても、人員を新製品の担当や顧客支援に振り向けるため再教育していると述べた。
原文を読む →📉 AIを理由とする人員削減3
AIによる雇用構造の変化と日本企業の人員削減、ヤフコメで議論
AIやテクノロジーの進展による雇用構造の変化が、Yahoo!ニュースのコメント欄で話題になっている。米国企業が業績悪化や成長鈍化を理由に大胆な人員削減や組織のスリム化を進める動きが取り上げられている。
元の記事を読む →- 見出しのみ（媒体が説明文を公開していない記事）
- 解雇への不安がAIの成果を経営陣から隠す、ウォートンのモリック氏The Edge Singapore · 10/15 01:35 UTC
💹 人件費と企業業績1
- 見出しのみ（媒体が説明文を公開していない記事）
- 建設業のAI投資、人員削減につながらず ROIも不透明＝BRG調査Mann Publications · 10/14 17:42 UTC
🇯🇵 日本のリストラとAI3
生成AIで北海道の雇用に異変 採用9割が見直し 仕事奪われる危機感も
生成AIの普及が、北海道内をはじめ全国で雇用に影響を及ぼしつつある。AI導入に対応するため技術力の高い人材を採用する動きが目立つ一方、AIに仕事を奪われたと感じる人も出始めた。
元の記事を読む →Microsoft AI部門CEO、AIによる雇用への影響は約5%と紹介
Microsoft AI部門のCEOであるMustafa Suleyman氏は、AIによって今後10年間に自動化される仕事は全体の約5%にとどまるとする研究者の予測をXで紹介した。同氏は2026年2月、ホワイトカラー業務の大半が12〜18カ月以内に自動化される可能性に言及しており、今回の予測との違いが注目される。
元の記事を読む →AIによる解雇から労働者を守る動き、米国で進む
職場でのAI規制は徐々に進んでいるが、米国では州レベルにとどまっている。カリフォルニア州の新法が、他の州法や連邦法の制定に影響を与える可能性がある。
元の記事を読む →号の分析と図解は 10月15日 夕 の号 へ。英語版は こちら。