AIで判断力が鈍る対策、備えるCIOは4割 Gartner
Gartnerは、2030年までに30%の組織で中核的な職務の判断力がAIによって弱まると予測する。対策の計画を持つCIOは40%にとどまる。
原文を読む →🔄 社員の役割の変化2
- 見出しのみ（媒体が説明文を公開していない記事）
- MOpsチーム、自律型AIエージェント向けに組織を再編MarTech · 10/12 13:00 UTC
- 人事担当者が押さえるべきAI用語、導入加速へInkorr · 10/12 15:44 UTC
🎯 求められるコンピテンシー1
🤝 AI エージェントと社員の役割分担3
Eightfold AIの製品責任者に聞く、エージェント型AIと人材インテリジェンス
Eightfold AIは、スキルに基づく採用・育成・配置・人員計画を支援するAI基盤を提供する。AIによる面接、人材の準備度評価、独自の人材管理アプリを作る機能など、エージェント型AIの機能を拡充している。Pulse 2.0が製品責任者のSachit Kamat氏に製品戦略と企業向けAIへの取り組みを聞いた。
原文を読む →Microsoft、人事部門でAIエージェントを運用 事例に数値示さず
Microsoftの人事責任者が、社内で稼働する学習、人材分析、人事の各エージェントについて説明した。重要な判断は人間が担う。投資対効果にも触れたが、数字は一つも示していない。
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- 職場のAIエージェント、Gartnerの予測が意味するものqz.com · 10/12 14:20 UTC
🇯🇵 日本の雇用とAI3
リスクを先回りしてサービスの安心を支える AI時代のセキュリティエンジニア
生成AIの進化で開発や業務の効率が変わる一方、サイバー攻撃の手法も高度化している。LINEヤフーは脆弱性をより早期に見つけて改善する取り組みを進めている。Product Security領域でセキュリティアセスメント組織を担当する2人に、AI時代の攻撃の現状と仕事の現在地を聞いた。
元の記事を読む →世銀総裁、新興国の若者8億人に失業リスク 軽量型AIで雇用創出急ぐ
世界銀行のバンガ総裁は12日、新興国の雇用創出へ機能を絞った軽量型AIの活用を急ぐ方針を示した。今後12〜15年に12億人が就労年齢に達するが、今の成長ペースでは4億人分の雇用しか生まれないと危機感を示した。IMF・世銀の年次総会に合わせ、日本経済新聞などに語った。
元の記事を読む →日東工業、野木町に第2工場を建設へ
電設資材製造大手の日東工業（愛知県長久手市）は、栃木県野木町川田の「栃木野木工場」の隣接地に第2工場を建設すると発表した。生成AIの浸透を背景とする。
元の記事を読む →号の分析と図解は 10月13日 朝 の号 へ。英語版は こちら。