FRB、AIが米国の採用を既に左右していると指摘
米連邦準備制度理事会(FRB)の最新の経済評価は、AIがすでに誰が採用され、誰が採用されないかを変えつつあると示した。投資家や労働者が想定していたより早い動きだという。家計の支出への影響が、ウォール街が当て込む企業利益を揺るがしかねないとしている。
原文を読む →米連邦準備制度理事会(FRB)の最新の経済評価は、AIがすでに誰が採用され、誰が採用されないかを変えつつあると示した。投資家や労働者が想定していたより早い動きだという。家計の支出への影響が、ウォール街が当て込む企業利益を揺るがしかねないとしている。
原文を読む →ダブリンのサポート担当者、ベンガルールの技術者、米オハイオ州コロンバスの営業責任者が、それぞれ別の場所から業務をこなす様子を描いている。顧客との通話は4つの時間帯にまたがる。
原文を読む →デービッド・グロスマン氏は、AIに絡む人員削減への対応を誤る経営者は、残った従業員の信頼を失いかねないと論じている。
原文を読む →AIは採用を楽にするはずだったが、実際には悪化させたという。求職者はAIで何百通もの応募を送り、企業側もAIで対応している。
原文を読む →国連は木曜日に報告書を公表した。AIやデジタル技術、再生可能エネルギー、人口構成の変化が世界の経済を急速に変えており、新たな機会を生む一方で社会経済的な不平等を深めかねないと警告している。
原文を読む →提案された規則は、NERCの理事会と連邦規制当局の承認が必要である。案では、100キロボルト以上で接続される50メガワット以上の計算負荷に適用される。
原文を読む →IFPAの設立から5年を迎え、キャシー・バーンズ最高経営責任者(CEO)が水曜朝の年次講演を行った。食品安全などの生鮮野菜果物業界が直面する圧力を論じた。
原文を読む →TSMCが15日発表した10-12月期の売上高見通しは、市場予想を上回った。高い成長ペースを維持する。
元の記事を読む →