ネットの予測がAIへの不安をあおる
初めての就職は難しく、AIの登場で先行きがいっそう見通しにくくなっている。
原文を読む →初めての就職は難しく、AIの登場で先行きがいっそう見通しにくくなっている。
原文を読む →高齢の心不全患者は、生きて退院しても自立した生活に戻れるとは限らない。自立を失うと生活の質が下がり、介護者の負担と必要な介護が増える。
原文を読む →Personaは、ウェアラブル端末を開発段階から量産へ移し、12月の出荷を計画している。20歳の創業メンバーで最高ハードウェア責任者のAarav Garg氏が、製品開発と製造を統括する。会話型AIを腕に載せる端末を目指している。
原文を読む →英中銀は英国の未公開市場のストレステストを進めているが、規制当局の念頭にはもう一つの脅威がある。
原文を読む →AIの「栄養成分表示」と呼ぶ指標で、AIプラットフォームの有効性と好ましい影響を評価する。
原文を読む →Mass General Brighamの研究チームが、顔写真から生物学的年齢を推定し、がん患者の短期の死亡リスクを予測するAIツールを開発した。成果はThe Lancet Digital Healthに掲載された。有望な結果だが、臨床で使うにはさらなる検証が必要である。
原文を読む →SIS Can Tho国際総合病院は10月20日午後、AIを統合したマンモグラフィー装置「Mammomat Revelation 3D」の導入式を開いた。メコンデルタ地域の女性が乳がんを早期に検診・発見しやすくなる。
原文を読む →AIは高齢者や認知症の人へのケアを変える可能性がある。だが研究段階から日常の臨床現場に移れたツールはほとんどない。
原文を読む →デューク大は、約2500万ドル規模の全米プロジェクトを率いる。高齢者や認知症の人向けのAIツールを評価し、標準化したうえで責任ある形で導入する。
原文を読む →AIに対する見方は、楽観論者と悲観論者で分かれが深まっている。楽観論者はAIが成長を加速させると考えている。
原文を読む →AIにキャリアの助言を求める女性は、低めの給与を勧められやすい。柔軟な働き方や介護を考えるよう促される傾向もある。
原文を読む →EHS部門の多くはすでにAIを使っているが、全社に広げた例は少ない。委託業者のデータを最新かつ作業員単位で標準化して保てば、AIは重大なリスクをより早く見つけやすくなる。
原文を読む →Valoirが人事幹部200人超に実施した調査で、人事の各業務でAIの導入が進んでいることが分かった。一方、AIの精度への信頼は低いままである。
原文を読む →新たな調査によると、次の採用で「ターゲット校」の学位や特定の学歴を最重要の要素に挙げた金融業の人事担当者は13%にとどまった。41%は、AIツールを使いこなす力を重視するという。
原文を読む →政府は21日、AI社会の実現に向けた関係省庁の連絡会議の初会合を開いた。建設や運輸、介護など人手不足が顕著な現場へのAI導入促進と中小企業への浸透を目指す。業界や分野ごとに課題と実施すべき政策を整理し、政府の行動計画を取りまとめる。
元の記事を読む →SleepX株式会社が2026年10月21日、クラウドファンディングをCAMPFIREで始めた。特許取得のAI技術でいびきを抑えるという。
元の記事を読む →白河市は20日、傾聴型AIを活用した24時間対応の相談窓口サービス「こころのAI相談窓口 Yorisoi(よりそい)」の本格運用を始めた。導入は福島県内で初めてである。
元の記事を読む →認知症コミュニケーションロボットの開発・販売と、認知症介護施設の運営を手がける。「介護にかかわるすべての人をハッピーに」をビジョンに掲げる。
元の記事を読む →BS Code株式会社が2026年10月21日、スマートAIグラス「NASGlass」の実証結果を発表した。タイの看護・介護系学生ら232名が参加し、満足度は4.62/5だった。
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