AI裁员与就业新闻 — 2026-10-23(周五)每日新闻

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概览
巴克莱银行宣布在以AI驱动的成本削减举措中裁员5,000人,该消息与其第三季度业绩同时公布(路透社、《纽约时报》、BigGo Finance)。高盛称,AI可能取代多达9%的劳动者,其影响很可能要等到下一次经济衰退时才会显现(《财富》)。西太平洋银行(Westpac)表示其最新一轮裁员并非由AI驱动(路透社),韩国则有人提出了AI裁员通报法案(《中央日报》)。
AI驱动的裁员
- 英国大型银行Barclays将在以AI为驱动的降本行动中裁减5,000个岗位(The New York Times)。该行正越来越依赖AI(BBC),据报道,此举旨在通过引入AI来精简组织、提高效率(Bloomberg、PYMNTS.com、Infoseek)。此次裁员约5,000人,主要集中在支持部门和开发人员,AI带来的生产率提升被认为是背景因素之一(Business+IT)。Bloomberg Television将这一消息描述为:随着AI开始带来效率,Barclays裁减5,000个岗位。 - Westpac发言人表示,该行最新一轮裁员并非由AI驱动(Reuters)。标题表明AI不是裁员的原因。 - 韩国企业积极使用AI,其裁员规模也处于最高水平(朝鲜日报)。 【招聘冻结与招聘收紧】 暂无值得关注的动态。
被取代的工作
- 在AI时代的就业变化中,美国银行业的初级岗位正在减少,而高级岗位正在增加(Bloomberg)。 - 在Barclays,受5,000个岗位裁减影响最大的职位是支持部门和开发人员(Business+IT),另有报道称,随着该行裁减5,000个岗位,AI正在改变后台运营(BigGo Finance)。 【就业统计与劳动力市场】 - 一篇与Global X Artificial Intelligence & Technology相关的文章提问:“疲软的就业报告能否减缓华尔街AI股的下滑?”(Benzinga)。 - 在美国制造业,复苏正在推进,但就业增长集中在AI和能源领域(Mezha.net)。 【劳动力成本与企业盈利】 - 在第三季度业绩喜忧参半、交易收入下降之后,Barclays将裁减5,000个岗位,以AI为主导的成本削减行动进一步扩大(Hindustan Times);其他报道将同一举措描述为由AI驱动的成本削减行动(Reuters、Seeking Alpha)。 - Barclays一至九月的业绩显示收入和利润均有增长,该行将与AI投资相关联地裁减5,000个岗位(时事通信社,经Yahoo! Finance转载)。
研究与预测
高盛称,AI可能取代多达9%的劳动者,其影响很可能要等到下一次经济衰退(《财富》)。
政策与支持
韩国有人提出AI裁员通报法案,规定当AI取代就业岗位时,必须向该国雇佣劳动部报告(《中央日报》)。
日本的裁员与 AI
面向特定行业打造智能体式AI员工的平台IROHA OS已正式上线;发布内容列举的成果包括游戏QA人力成本削减75%、一个月内减少约263小时工作量(Excite)。 【知名人士的表态】 巴克莱银行首席执行官在这家银行业巨头裁员5,000人之际,称AI是“锦上添花”(BizPac Review、Martin Cid Magazine)。 【综合分析:正在发生什么】 各条新闻呈现出同一种结构:大型机构正把AI的引入直接与成本和人员计划挂钩。巴克莱银行在裁员5,000人的同时,公布了1月至9月营收和利润上升(时事通讯社,经雅虎财经转载),但第三季度业绩好坏参半、交易收入下降(《印度斯坦时报》),因此这次裁员看起来是一项结构性的AI增效战略的一部分,而不只是对业绩疲软的应对。高盛认为AI可能取代多达9%的劳动者,且很可能发生在下一次经济衰退期间(《财富》),这表明岗位被取代的时间点可能与经济周期相关。岗位结构的变化可能已在进行:美国银行的入门级岗位在减少,而高级职位在增加(彭博社)。西太平洋银行明确表示其裁员并非由AI驱动(路透社),这可能反映出企业在如何界定裁员原因上变得谨慎。韩国呈现出AI采用率高企的同时裁员也处于最高水平(《朝鲜日报》),而通报法案的提出(《中央日报》)表明,在二者同步上升的地方,政策层面的回应可能随之而来。可能改变读者判断的关键点在于:AI驱动的裁员是像巴克莱的案例所显示的那样,即使业绩强劲也会推进,还是像高盛的预测所暗示的那样,主要发生在经济下行期。
关注要点
- 是否会有更多大型银行宣布与AI相关的此类规模裁员,以及岗位替代是否会朝着Goldman估计的最高9%的员工比例发展(Fortune)。 - 韩国AI裁员通报法:如果该法推进,针对AI替代岗位的报告义务可能会扩展到韩国以外(中央日报)。 - 美国劳动力数据:疲软的就业报告是否会减缓华尔街AI股的下滑(Benzinga),以及美国银行业的初级岗位是否会持续减少而高级岗位持续增加(Bloomberg)。
- 巴克莱银行将以AI驱动的举措削减成本,裁员5,000人——《纽约时报》10/22 12:45 UTC 🔗 分享链接
- 西太平洋银行发言人称,其最新一轮裁员并非由人工智能驱动 — 路透社10/22 14:12 UTC 🔗 分享链接
- 高盛称,AI可能取代多达9%的劳动者。冲击很可能要等到下一次经济衰退— 财富10/22 18:20 UTC 🔗 分享链接
- 巴克莱银行以AI提升生产力为由,将裁员约5,000人,主要涉及支持岗位员工和开发人员 — 日本媒体10/22 16:20 UTC 🔗 分享链接
- 英国银行业巨头将裁员5,000人,利用AI减少人手— Infoseek10/22 15:05 UTC 🔗 分享链接
- 巴克莱银行裁员5,000人,首席执行官称AI只是锦上添花——Martin Cid Magazine10/22 10:55 UTC 🔗 分享链接
- 疲软的就业报告能否减缓华尔街的AI下跌?- Global X Artificial Intelligence & Technology— Benzinga10/22 07:49 UTC 🔗 分享链接
- 银行业巨头CEO称AI是“锦上添花”,同时5,000个岗位被裁撤——BizPac Review10/22 17:32 UTC 🔗 分享链接
- AI时代美国银行入门级岗位减少,高级职位增加— Bloomberg.com10/22 15:08 UTC 🔗 分享链接
- 韩国提议制定“AI裁员通报法”,要求雇主报告由AI导致的岗位流失 — 日本媒体10/22 08:57 UTC 🔗 分享链接
- 美国制造业复苏持续推进,但就业增长集中在人工智能和能源领域 — Mezha.net10/22 10:47 UTC 🔗 分享链接
- “IROHA OS”发布,用于打造专注于特定行业的自主AI员工 — 日本媒体10/22 01:45 UTC 🔗 分享链接
美国就业数据(劳工统计局)
| 系列 | 月 | 价值 | 较上月 | 较去年同期 | 过去24个月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 非农就业总人数 | 2026-09(初值) | 159,044,000 | +29,000 | +496,000 | |
| 失业率 缺失:2025-10 | 2026-09 | 4.2% | +0.1 pt | -0.2 个百分点 | |
| U-6 失业率(广义失业率) 缺失:2025-10 | 2026-09 | 7.6% | -0.1 个百分点 | -0.5 个百分点 | |
| 裁员与解雇(JOLTS) | 2026-08(初值) | 1,641,000 | -61,000 | -191,000 | |
| 职位空缺(JOLTS) | 2026-08(初值) | 7,079,000 | -256,000 | +160,000 | |
| 信息业就业 | 2026-09(初值) | 2,739,000 | -10,000 | -120,000 | |
| 计算机系统设计行业就业 | 2026-09(初值) | 2,355,400 | -4,400 | -32,200 | |
| 专业和商业服务业就业 | 2026-09(初值) | 22,482,000 | -9,000 | +123,000 | |
| 金融活动就业 | 2026-09(初值) | 9,082,000 | -7,000 | -107,000 |
来源:美国劳工统计局(api.bls.gov),获取时间 2026-10-22 22:40 JST。就业人数以千人为单位发布,此处以人数显示。就业报告在每月第一个星期五发布;JOLTS报告在前后发布。
归因于AI的裁员(基于新闻,按季度)
| 季度 | 就业 | 案例 |
|---|---|---|
| 2025年第三季度 | 41,393 | 10 |
| 2025年第四季度 | 53,500 | 8 |
| 2026年第一季度 | 68,071 | 15 |
| 2026年第二季度 | 107,900 | 17 |
| 2026年第三季度 | 17,183 | 10 |
| 2026年第四季度 | 7,768 | 10 |
雇主归因于AI或自动化的裁员,按标题数字汇总(由Jev判定;每条公告计一次)。这是基于新闻的指标,而非官方统计数据。 季度图表及所有案例 →