AI裁员与就业新闻 — 2026-10-24（周六）每日新闻

概览

过去24小时，归因于AI的裁员成为焦点，首先是美国运通将裁员5%以“为AI做准备”（CNBC）以及巴克莱银行将裁员5,000人（Human Resources Director、People Matters Global）的报道。报道还显示，多个国家的入门级招聘面临压力，美国也在讨论如何支持被取代的工人（《纽约时报》、Equitable Growth）。

归因于 AI 的裁员

- 美国运通（American Express）正在裁减5%的员工，以“为AI做准备”（CNBC）。其他媒体称之为“最新一轮由AI驱动的裁员”（New York Post），并报道称随着金融服务业失业不断增加，数千个岗位正被削减（Fast Company、InvestmentNews）。 - 巴克莱银行（Barclays）正在缩减员工规模，并将支出转向AI（Spectrum News 13）。该行正在裁减5,000个岗位，并依靠AI降低成本（Human Resources Director）。《每日经济新闻》（Maeil Business Newspaper）报道称，该行正在所有业务部门引入AI，预计开发人员受到的冲击最大。 - 《纽约时报》报道称，一些国会议员担心AI引发大规模裁员，正在研究援助劳动者的办法（The New York Times）。 - Infoseek刊登了一则10月26日免费紧急Zoom研讨会的广告，标题提到“八年内国内失业人数达2000万”。这是宣传性说法，并非经证实的数字（Infoseek）。 【招聘冻结与招聘收紧】 - eFinancialCareers报道称，随着AI导致巴克莱裁减5,000个岗位，英格兰一座小镇深受打击，并引述“就业市场已经饱和”（eFinancialCareers）。 - 一则标题称，尽管面临AI的威胁，招聘早期职业人才仍然至关重要（www.hcamag.com）。 - 在中国，高校毕业生就业岗位短缺问题严重，应届毕业生人数众多，招聘持续收紧。标题称，AI的普及也是原因之一（Chunichi BIZ Navi）。 - Fair Play Talks报道了一项新研究，探讨哪些职业和任务受AI和自动化冲击的风险最大（Fair Play Talks）。

被取代的职业

- 预计开发人员将受到巴克莱裁员的最大冲击（Maeil Business Newspaper）。 - 除此之外，标题中没有提及其他职业。Newsweek的标题称，AI正盯上银行从业者（Newsweek）。 【就业统计与劳动力市场】 - 《曼谷周报》（Bangkok Shuho）报道称，泰国大学毕业青年的失业率为13%至14%，并表示AI改变了就业格局，再培训已刻不容缓（Bangkok Shuho）。 - 标题中未出现美国劳工统计局（BLS）的数据。 【劳动力成本与企业业绩】 - Atoss因AI节省成本而上调了2026年利润率目标；第三季度营业利润增长23%（Yahoo Finance）。标题并未说明节省的成本来自裁员。 - 巴克莱的裁员被描述为由采用AI推动的削减成本举措（People Matters Global）。

研究与预测

- 《印度时报》（The Times of India）报道称，高盛（Goldman Sachs）曾预测AI可能取代每11名劳动者中的1人，而一位投资银行家现已给出了时间表（The Times of India）。标题并未说明具体时间表。

政策与支持

- Equitable Growth评估了一项拟议立法，该立法旨在扩大失业保险范围，以在AI相关冲击下保护美国劳动者（Equitable Growth）。 - 加州经济学家Swapnil Motghare参与构建了一个AI失业追踪器（New India Abroad）。 - 一些国会议员正在研究援助劳动者的办法（The New York Times）。

日本的裁员与 AI

- Anthropic发布了有关内部雇佣变化及其AI展望的数据。初级技术岗位招聘占比从27%降至9%（Ledge.ai）。这涉及一家美国公司，且标题并未说明其中涉及裁员。 - 未出现有关日本企业裁员的报道。

关键人物的言论

无重大进展。 【综合分析:正在发生什么】 - 同样的模式出现在多个地方。金融企业正在削减人员编制,并将支出转向 AI(American Express、Barclays),而且有报道标题将裁员与降低成本联系起来(Human Resources Director、People Matters Global)。并非银行的 Atoss 报告称,因 AI 带来的节省,其利润率目标有所上调(Yahoo Finance),这表明成本节约正在实现,并被作为业绩加以披露。 - 入门级岗位面临的压力出现在多个国家:Anthropic 初级技术岗位的招聘占比从 27% 降至 9%(Ledge.ai),中国和泰国均有毕业生就业岗位短缺的报道(Chunichi BIZ Navi、Bangkok Shuho)。只有部分标题提到 AI 是原因之一。泰国青年失业问题被该媒体与 AI 联系起来,但标题并未显示因果关系的证据。 - 对读者而言,可能改变判断的一点是:这些裁员被描述为为 AI 做准备("prepare for AI",CNBC),而不是对 AI 已在承担相关工作的回应。这表明支出是在成效得到验证之前就被重新分配了。此为推断。 - 美国已开始展开政策讨论(The New York Times、Equitable Growth),这表明立法者认为该风险大到需要采取行动。Goldman Sachs 的数字等预测只是预测,并非已确认的结果。

关注要点

- 其他金融机构是否会效仿美国运通（American Express）和巴克莱银行（Barclays），以人工智能为由裁员，这将表明整个行业存在共同趋势。这是推断。 - 失业保险提案和国会的相关努力是否会作为立法推进（Equitable Growth、《纽约时报》）。 - 入门级招聘数据，例如 Anthropic 的初级员工占比，是否会出现在其他公司的披露信息和官方劳动统计数据中。