AI裁员与就业新闻 — 2026-10-25（周日）每日新闻
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概览
美国运通计划裁减5%的员工，并与AI挂钩，是报道最广泛的一条，《日本经济新闻》、共同社、Investopedia等均有报道。报道将其与巴克莱裁减5,000个岗位联系起来（《财经新闻》Zaikei Shimbun）。对日本企业的调查显示，因AI之故，应届毕业生招聘将减少（《首尔经济日报》、亚洲经济、《每日经济》Jaekyung Ilbo）。政策类报道聚焦于美国和中国的劳动者社会安全网（CBS新闻、BW People）。
AI驱动的裁员
- 美国运通将裁减5%的员工，为应用AI做准备（Investopedia）。《日本经济新闻》报道称，随着公司加快AI应用，将裁减3,500名员工。 - 巴克莱银行是《Barclays: AI-Driven Job Cuts And Overdone Bank Tax Fears》一文的主题（Seeking Alpha）。《财经新闻》（Zaikei Shimbun）称，运通此次裁员是在巴克莱裁减5,000个岗位之后。另外，一家银行以引入AI为由解雇了5,000名员工；标题未点明是哪家银行（Vietnam.vn）。 - 半岛电视台提问：“为什么英国走在AI驱动裁员的前沿？”European Business Magazine的标题称，欧洲银行业正带头悄然裁减白领岗位，并称“AI裁员潮已经到来”。TelegraphHerald.com刊登了一篇题为“AI-Related-Layoffs”的文章；标题未给出细节。 - 优步裁减了3,300个与企业业务相关的岗位，数周后向全部30,000名员工推出ChatGPT Work（BigGo Finance）。标题并未说明此次裁员是由AI造成的。
招聘冻结与放缓
- 《首尔经济日报》报道称，AI正促使日本企业从2029年起削减应届毕业生招聘。 - 五分之一的日本企业正在考虑削减招聘（亚洲经济）。22%的日本企业因AI扩张正考虑在三年内减少招聘（《每日经济》Jaekyung Ilbo）。 - 亚马逊为聚焦AI裁减了30,000个公司岗位，现在又承诺到2030年在英国提供30,000个入门级岗位（《财富》）。
被取代的职业
这些头条仅提到欧洲银行的白领岗位（《European Business Magazine》）和入门级岗位（《财富》、《首尔经济日报》），并未给出各岗位的具体数字。 【就业统计与劳动力市场】 头条中没有出现包括美国劳工统计局（BLS）数据在内的任何官方统计数据。一家本地媒体称，美国运通为准备应对AI而进行的5%裁员值得大海滨（Grand Strand）地区关注（myrtlebeachnews.com）。 【劳动力成本与企业业绩】 共同社将此次裁员描述为为AI而进行的经营精简。财经新闻称该公司正在为使用AI而重组。其他公司的业绩数据均未提供。
研究与预测
没有值得关注的进展。
政策与支持
- 随着对AI裁员的担忧加剧，美国议员正在考虑为劳动者扩大社会安全网（CBS新闻）。 - 中国正采取措施，缓冲AI导致的失业对劳动者的冲击（BW People）。 - EnergyNow.com的标题指出，北美在与中国竞赛的同时，迫切需要监管。
日本的裁员与AI
标题中没有出现被归因于AI的日本企业裁员。它们报道的是招聘计划：从2029年起削减应届毕业生招聘（Seoul Economic Daily）、五分之一的企业正在考虑削减招聘（Asia Economy）、22%的企业正在考虑在三年内缩减（Jaekyung Ilbo）。Nikkei、Kyodo和Zaikei Shimbun将Amex裁员作为海外新闻报道。
关键人物的言论
据报道，比尔·盖茨警告称AI将消灭就业岗位（EnergyNow.com）。该标题未给出职务或更多细节。 【综合分析：正在发生什么】 - 银行和金融公司在裁员头条中占主导。美国运通（Amex）、巴克莱（Barclays）和一家未具名银行的头条都与AI相关联，《European Business Magazine》称欧洲银行正带头裁员。这表明这一趋势集中在金融服务业，而非均匀分布于各行业。 - 裁减现有员工与放缓招聘应届毕业生同时出现。日本的调查以及亚马逊和优步的相关报道都显示了这两点，其中亚马逊在裁减公司职员的同时承诺提供入门级岗位。这表明企业正在调整员工队伍的规模和结构，而不只是裁员。只关注裁员数量的读者可能会忽略招聘方面的变化。 - 裁员与AI部署被并列报道。优步在裁员后向全体员工推广了ChatGPT Work，不过标题并未说明裁员是由AI造成的。美国运通正在为使用AI提前计提成本。这可能意味着成本先行显现，而收益尚未体现在任何头条中。 - 美国和中国都已开始展开政策讨论。这表明各国政府现在已将AI导致的失业视为政策问题，不过头条所显示的是提案和举措，而非已颁布的措施。 - 注意：一些头条明确将AI作为裁员原因，而优步的报道则没有。这些材料中没有官方统计数据，因此无法据此评估对劳动力市场影响的规模。
关注要点
继美国运通和巴克莱之后，其他大型银行是否会宣布与AI相关的裁员（推断）。 2. 日本削减应届毕业生招聘的情况，是否会在企业的实际招聘计划中体现出来，而不仅仅停留在调查中的意向回答。 3. 美国的安全网提案和中国的措施是否会从讨论走向具体项目。
- 为什么英国走在AI驱动裁员的最前沿？— 半岛电视台10/23 20:44 UTC 🔗 分享链接
- 周末读物：AI裁员已经到来，欧洲银行带头悄然削减白领岗位——《欧洲商业杂志》10/24 08:51 UTC 🔗 分享链接
- AI相关裁员——TelegraphHerald.com10/23 20:46 UTC 🔗 分享链接
- 美国运通加快应用AI并精简人员，将裁员3,500人 — 日本媒体10/23 20:19 UTC 🔗 分享链接
- 银行以引入AI为由解雇5,000名员工——Vietnam.vn10/24 01:47 UTC 🔗 分享链接
- 优步在裁减3,300个公司职位数周后，向全部30,000名员工推出ChatGPT Work — 日本媒体10/23 18:19 UTC 🔗 分享链接
- AI促使日本企业从2029年起削减应届毕业生招聘— 首尔经济日报10/24 08:51 UTC 🔗 分享链接
- 亚马逊为聚焦AI裁减30,000个公司岗位，如今承诺到2030年在英国提供30,000个入门级岗位— 财富10/23 19:50 UTC 🔗 分享链接
- AI重塑招聘格局……五分之一的日本企业考虑削减招聘— 亚洲经济10/24 06:19 UTC 🔗 分享链接
- 继巴克莱裁员5,000人之后，运通将全球员工减少5%，并重组架构以利用AI — 日本媒体10/24 06:24 UTC 🔗 分享链接
- 洞察：比尔·盖茨警告AI将消灭就业岗位，北美面临与中国的竞争——亟需监管 — EnergyNow.com10/23 21:01 UTC 🔗 分享链接
- 中国采取措施缓冲AI导致的工人失业冲击 — BW People10/24 08:44 UTC 🔗 分享链接
美国就业数据（劳工统计局）
| 系列 | 月 | 价值 | 较上月 | 较去年同期 | 过去24个月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 非农就业总人数 | 2026-09（初值） | 159,044,000 | +29,000 | +496,000 | |
| 失业率 缺失:2025-10 | 2026-09 | 4.2% | +0.1 pt | -0.2 个百分点 | |
| U-6 失业率(广义失业率) 缺失:2025-10 | 2026-09 | 7.6% | -0.1 个百分点 | -0.5 个百分点 | |
| 裁员与解雇（JOLTS） | 2026-08（初值） | 1,641,000 | -61,000 | -191,000 | |
| 职位空缺（JOLTS） | 2026-08（初值） | 7,079,000 | -256,000 | +160,000 | |
| 信息业就业 | 2026-09（初值） | 2,739,000 | -10,000 | -120,000 | |
| 计算机系统设计行业就业 | 2026-09（初值） | 2,355,400 | -4,400 | -32,200 | |
| 专业和商业服务业就业 | 2026-09（初值） | 22,482,000 | -9,000 | +123,000 | |
| 金融活动就业 | 2026-09（初值） | 9,082,000 | -7,000 | -107,000 |
来源:美国劳工统计局 (api.bls.gov),获取时间:2026-10-24 02:40 JST。就业人数原以千为单位发布,此处以人数显示。就业报告于每月第一个周五发布;JOLTS 在其前后发布。
归因于AI的裁员（基于新闻，按季度）
| 季度 | 就业 | 案例 |
|---|---|---|
| 2025年第三季度 | 41,393 | 10 |
| 2025年第四季度 | 53,500 | 8 |
| 2026年第一季度 | 68,071 | 15 |
| 2026年第二季度 | 107,900 | 17 |
| 2026年第三季度 | 17,183 | 10 |
| 2026年第四季度 | 16,718 | 13 |
雇主归因于AI或自动化的裁员,按标题数字汇总(由Jev判定;每条公告计一次)。这是基于新闻的指标,而非官方统计数据。 季度图表及所有案例 →