Berita PHK & Pekerjaan Akibat AI — Berita Harian 2026-10-24 (Sab)

Gambaran umum

Pemangkasan pekerjaan yang dikaitkan dengan AI mendominasi 24 jam terakhir, dipimpin oleh laporan bahwa American Express memangkas 5% tenaga kerjanya untuk "bersiap menghadapi AI" (CNBC) dan bahwa Barclays memangkas 5.000 pekerjaan (Human Resources Director, People Matters Global). Pemberitaan juga menunjukkan perekrutan tingkat pemula berada di bawah tekanan di beberapa negara dan adanya diskusi kebijakan AS tentang dukungan bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan (The New York Times, Equitable Growth).

PHK yang dikaitkan dengan AI

- American Express akan memangkas 5% tenaga kerjanya untuk "bersiap menghadapi AI" (CNBC). Media lain menyebutnya "PHK terbaru akibat AI" (New York Post) dan melaporkan bahwa ribuan posisi dipangkas seiring menumpuknya kehilangan pekerjaan di sektor jasa keuangan (Fast Company, InvestmentNews). - Barclays memangkas tenaga kerjanya dan mengalihkan belanja ke AI (Spectrum News 13). Bank itu memotong 5.000 pekerjaan dan mengandalkan AI untuk menekan biaya (Human Resources Director). Maeil Business Newspaper melaporkan bahwa bank tersebut menerapkan AI di seluruh divisi bisnis dan para pengembang diperkirakan akan terkena dampak terbesar. - The New York Times melaporkan bahwa sebagian anggota Kongres, karena khawatir akan PHK massal akibat AI, sedang mengkaji cara-cara untuk membantu para pekerja (The New York Times). - Infoseek memuat iklan seminar Zoom darurat gratis pada 26 Oktober dengan judul yang menyebut "pengangguran dalam negeri 20 juta dalam delapan tahun." Ini adalah klaim promosi, bukan angka yang terkonfirmasi (Infoseek). 【Pembekuan perekrutan dan pembatasan perekrutan】 - eFinancialCareers melaporkan bahwa sebuah kota kecil di Inggris menderita karena AI memangkas 5.000 pekerjaan di Barclays, dengan mengutip "Pasar kerja sudah jenuh" (eFinancialCareers). - Sebuah judul menyatakan bahwa perekrutan tenaga kerja pemula tetap mendasar meskipun ada ancaman AI (www.hcamag.com). - Di Tiongkok, kekurangan lapangan kerja bagi lulusan universitas sangat serius, dengan banyaknya lulusan baru dan pembatasan perekrutan yang berkepanjangan. Judulnya menyebut penyebaran AI juga menjadi salah satu faktor (Chunichi BIZ Navi). - Fair Play Talks melaporkan penelitian baru tentang pekerjaan dan tugas mana yang paling berisiko terhadap AI dan otomatisasi (Fair Play Talks).

Pekerjaan yang digantikan

- Para pengembang diperkirakan akan terkena dampak paling parah dari pemangkasan Barclays (Maeil Business Newspaper). - Selain itu, judul-judul berita tidak menyebut profesi lain. Judul Newsweek menyatakan AI akan menyasar para bankir (Newsweek). 【Statistik ketenagakerjaan dan pasar tenaga kerja】 - Bangkok Shuho melaporkan bahwa tingkat pengangguran di kalangan lulusan universitas muda di Thailand mencapai 13 hingga 14%, dan menyebut AI telah mengubah lapangan kerja sehingga pelatihan ulang menjadi mendesak (Bangkok Shuho). - Tidak ada angka BLS yang muncul dalam judul-judul berita. 【Biaya tenaga kerja dan kinerja perusahaan】 - Atoss menaikkan target margin 2026 berkat penghematan dari AI; laba operasi kuartal ketiga naik 23% (Yahoo Finance). Judulnya tidak menyebutkan bahwa penghematan itu berasal dari pemangkasan pekerjaan. - Pemangkasan Barclays digambarkan sebagai upaya pemotongan biaya yang didorong oleh adopsi AI (People Matters Global).

Riset dan prakiraan

- The Times of India melaporkan bahwa Goldman Sachs memprediksi AI dapat menggantikan satu dari 11 pekerja, dan seorang bankir investasi kini telah menyebutkan jadwal waktunya (The Times of India). Judulnya tidak menyebutkan jadwal waktu tersebut.

Kebijakan dan dukungan

- Equitable Growth menilai rancangan undang-undang yang diusulkan untuk memperluas Asuransi Pengangguran guna melindungi pekerja AS di tengah gangguan terkait AI (Equitable Growth). - Ekonom California Swapnil Motghare telah membantu membangun pelacak pengangguran akibat AI (New India Abroad). - Sebagian anggota Kongres sedang mengkaji cara untuk membantu para pekerja (The New York Times).

PHK dan AI di Jepang

- Anthropic menerbitkan data tentang perubahan ketenagakerjaan internal dan prospek AI-nya. Porsi perekrutan teknis tingkat junior turun dari 27% menjadi 9% (Ledge.ai). Hal ini menyangkut perusahaan AS, dan judulnya tidak menyebutkan adanya PHK. - Tidak ada laporan tentang PHK di perusahaan-perusahaan Jepang.

Pernyataan tokoh kunci

Tidak ada perkembangan yang menonjol. 【Analisis terpadu: apa yang sedang terjadi】 - Pola yang sama muncul di beberapa tempat. Perusahaan keuangan memangkas jumlah karyawan dan memindahkan anggaran ke AI (American Express, Barclays), dan berbagai judul berita mengaitkan pemangkasan itu dengan pengurangan biaya (Human Resources Director, People Matters Global). Atoss, yang bukan bank, melaporkan target margin yang lebih tinggi berkat penghematan dari AI (Yahoo Finance), yang menunjukkan bahwa penghematan biaya telah terwujud dan dilaporkan sebagai hasil. - Tekanan pada pekerjaan tingkat pemula muncul di berbagai negara: porsi perekrutan teknis junior di Anthropic turun dari 27% menjadi 9% (Ledge.ai), dan kekurangan lapangan kerja bagi lulusan dilaporkan di Tiongkok dan Thailand (Chunichi BIZ Navi, Bangkok Shuho). Hanya sebagian judul berita yang menyebut AI sebagai salah satu faktor. Media terkait mengaitkan pengangguran kaum muda di Thailand dengan AI, tetapi judulnya tidak menunjukkan bukti sebab-akibat. - Bagi pembaca, poin yang mungkin mengubah penilaian adalah bahwa pemangkasan itu digambarkan sebagai persiapan menghadapi AI ("prepare for AI", CNBC), bukan sebagai tanggapan atas AI yang sudah mengerjakan pekerjaan tersebut. Ini menunjukkan bahwa anggaran dialokasikan ulang mendahului hasil yang terbukti. Ini merupakan inferensi. - Pembahasan kebijakan telah dimulai di AS (The New York Times, Equitable Growth), yang menunjukkan bahwa para pembuat undang-undang menilai risikonya cukup besar untuk ditindaklanjuti. Perkiraan seperti angka Goldman Sachs adalah prediksi, bukan hasil yang sudah dipastikan.

Yang perlu diperhatikan

- Apakah perusahaan keuangan lain mengikuti American Express dan Barclays dengan pemangkasan terkait AI, yang akan menunjukkan pola di seluruh sektor. Ini adalah inferensi. - Apakah usulan Asuransi Pengangguran dan upaya Kongres bergerak maju menjadi undang-undang (Equitable Growth, The New York Times). - Apakah data perekrutan tingkat pemula, seperti porsi karyawan junior di Anthropic, muncul dalam pengungkapan perusahaan lain dan dalam statistik ketenagakerjaan resmi.