Habari za Kupunguzwa kwa Ajira na Ajira za AI — 2026-10-23 (Fri) Habari za Kila Siku

Muhtasari

Barclays ilitangaza kupunguzwa kwa ajira 5,000 katika juhudi za kupunguza gharama zilizoendeshwa na AI, habari iliyoandaliwa pamoja na matokeo yake ya Q3 (Reuters, The New York Times, BigGo Finance). Goldman ilisema AI inaweza kuondoa hadi 9% ya wafanyakazi, huku athari hiyo huenda ikasubiri mdoroko mwingine wa uchumi (Fortune). Westpac ilisema kupunguza ajira kwake hivi karibuni hakukuendeshwa na AI (Reuters), na nchini Korea Kusini kulipendekezwa sheria ya taarifa ya kutema ajira kutokana na AI (JoongAng Ilbo).

Kupunguzwa kazi kunakosababishwa na AI

- Barclays, benki kubwa ya Uingereza, itapunguza ajira 5,000 katika msukumo unaoendeshwa na AI wa kupunguza gharama (The New York Times). Benki inaongeza kutegemea kwake AI (BBC), na hatua hiyo inaripotiwa kama juhudi za kurahisisha muundo wa shirika na kuboresha ufanisi kupitia kutumia AI (Bloomberg, PYMNTS.com, Infoseek). Upunguzaji, wa watu takriban 5,000, unaangazia kazi za usaidizi na wasanidi programu, huku ongezeko la tija kutokana na AI likitajwa kama sababu moja ya nyuma (Business+IT). Bloomberg Television ilieleza tangazo hilo kama Barclays ikipunguza ajira 5,000 huku AI ikianza kuleta ufanisi. - Upunguzaji wa ajira wa hivi karibuni wa Westpac hauendeshwi na AI, alisema msemaji (Reuters). Kichwa cha habari kinasema AI haikuwa sababu ya upunguzaji huo. - Makampuni ya Korea Kusini yanatumia AI kwa nguvu, na upunguzaji wao wa ajira pia uko kiwango cha juu kabisa (Chosun Ilbo). 【Kusimamisha ajira mpya na kubana kuajiri】 Hakuna maendeleo makubwa.

Ajira zinazobadilishwa

- Katika benki za Marekani, ajira za ngazi ya mwanzo zinaendelea kupungua huku nyadhifa za ngazi ya juu zikiongezeka, kadiri ajira zinavyobadilika katika enzi ya AI (Bloomberg). - Katika Barclays, nyadhifa zinazoathirika zaidi na kupunguzwa kwa ajira 5,000 ni kazi za usaidizi na wasanidi programu, na taarifa tofauti inaeleza AI ikibadilisha shughuli za ofisi za nyuma huku benki ikipunguza ajira 5,000 (BigGo Finance). 【Takwimu za ajira na soko la kazi】 - Kipengele kinachohusiana na Global X Artificial Intelligence & Technology kinajiuliza "Je, Ripoti ya Ajira Inayodhoofu Inaweza Kupunguza Mshuko wa AI wa Wall Street?" (Benzinga). - Katika sekta ya utengenezaji wa Marekani, kupona kunaendelea, lakini ukuaji wa ajira umejikita katika nyanja za AI na nishati (Mezha.net). 【Gharama za ajira na mapato ya makampuni】 - Barclays itapunguza ajira 5,000 kadiri juhudi za kupunguza gharama zilizoongozwa na AI zinavyoenea, baada ya matokeo ya Q3 kuwa mchanganyiko na mapato ya biashara kupungua (Hindustan Times); taarifa nyingine zinaeleza hatua hiyo hiyo kama msukumo wa kupunguza gharama unaotegemea AI (Reuters, Seeking Alpha). - Matokeo ya Barclays ya Januari–Septemba yalionyesha mapato ya juu zaidi na faida ya juu zaidi, na benki itapunguza ajira 5,000 kwa kuhusiana na uwekezaji wa AI (Jiji Press kupitia Yahoo! Finance).

Utafiti na utabiri

Goldman inasema AI inaweza kuondoa hadi 9% ya wafanyakazi, na athari hiyo huenda ikasubiri mdoroko mwingine wa uchumi (Fortune).

Sera na msaada

Nchini Korea Kusini, sheria ya taarifa ya kutema ajira kwa AI imependekezwa, ambayo ingefanya uripoti kwa Wizara ya Ajira na Kazi ya nchi hiyo kuwa wa lazima pale AI inapochukua nafasi ya ajira (JoongAng Ilbo).

Kupunguzwa kwa wafanyakazi na AI nchini Japani

IROHA OS, jukwaa la kujenga wafanyakazi wa AI wa agentic wenye ubingwa katika sekta maalum, limezinduliwa; tangazo hilo linataaja matokeo yakiwemo kupunguzwa kwa 75% kwa gharama za kazi za QA ya michezo na takriban saa 263 za kazi zilizopunguzwa ndani ya mwezi mmoja (Excite). 【Matamko ya watu maarufu】 Mtendaji mkuu wa Barclays alimtaja AI kama "upambo wa juu ya keki" huku ajira 5,000 zikipunguzwa katika kampuni kubwa ya benki (BizPac Review, Martin Cid Magazine). 【Uchambuzi uliounganishwa: kinachotokea】 Muundo huo uleule unaonekana katika vichwa vya habari: taasisi kubwa zinaunganisha matumizi ya AI moja kwa moja na programu za gharama na nguvu kazi. Barclays inapunguza ajira 5,000 huku ikiripoti mapato na faida za juu za Januari–Septemba (Jiji Press kupitia Yahoo! Finance) lakini pia matokeo mchanganyiko ya Q3 na mapato ya biashara yanayoshuka (Hindustan Times), hivyo kupunguzwa huko kunaonekana kuwa sehemu ya mkakati wa kimuundo wa ufanisi wa AI badala ya kuwa majibu ya matokeo dhaifu tu. Mtazamo wa Goldman kwamba AI inaweza kuondoa hadi 9% ya wafanyakazi, huenda katika mdoroko mwingine wa uchumi (Fortune), unaashiria kuwa muda wa kuondolewa kwa watu kazini unaweza kufungamana na mzunguko wa uchumi. Mabadiliko ya mchanganyiko wa nafasi yanaweza kuwa yameanza tayari, huku nafasi za kiwango cha kuanzia zipungua katika benki za Marekani na nafasi za ngazi ya juu zikiongezeka (Bloomberg). Tamko la wazi la Westpac kwamba kupunguzwa kwake hakunaendeshwa na AI (Reuters) kunaweza kuakisi kuwa makampuni yamekuwa makini kuhusu jinsi kupunguzwa kwa ajira kunavyopewa jina. Korea Kusini inaonyesha matumizi makubwa ya AI pamoja na kupunguzwa kwa ajira kwa kiwango cha juu zaidi (Chosun Ilbo), na pendekezo la sheria ya taarifa (JoongAng Ilbo) linaashiria kuwa majibu ya kisera yanaweza kufuata pale mbili hizo zikihama pamoja. Jambo ambalo linaweza kubadilisha hukumu ya msomaji: iwapo kupunguzwa kwa ajira kunakoendeshwa na AI kunaendelea hata wakati matokeo yakiwa imara, kama kesi ya Barclays inavyoashiria, au hasa katika vipindi vya mdoroko, kama utabiri wa Goldman unavyomaanisha.

Cha kufuatilia

- Iwapo benki kubwa zaidi zitatangaza upunguzaji wa ajira unaohusiana na AI kwa kiwango hiki, na iwapo kuondolewa kwa wafanyakazi kazini kutaenda kuelekea makadirio ya Goldman ya hadi 9% ya wafanyakazi (Fortune). - Sheria ya Korea Kusini ya arifa za kupunguzwa kwa ajira kutokana na AI: ikiwa itaendelea mbele, wajibu wa kuripoti kubadilishwa kwa ajira kwa njia ya AI unaweza kuenea zaidi ya Korea Kusini (JoongAng Ilbo). - Takwimu za ajira za Marekani: iwapo ripoti ya ajira inayodhoofu itapunguza mshuko wa AI wa Wall Street (Benzinga), na iwapo nyadhifa za ngazi ya mwanzo katika benki za Marekani zitaendelea kupungua huku nyadhifa za ngazi ya juu zikiongezeka (Bloomberg).