Новости об ИИ-увольнениях и рынке труда — 2026-10-25 (вс), ежедневные новости

Обзор

План American Express сократить 5% сотрудников в связи с ИИ стал самой освещаемой новостью; о нём сообщали Nikkei, Kyodo, Investopedia и другие. В публикациях он связывается с сокращением 5 000 рабочих мест в Barclays (Zaikei Shimbun). Опросы японских компаний указывают на снижение набора выпускников из-за ИИ (Seoul Economic Daily, Asia Economy, Jaekyung Ilbo). Материалы о политике посвящены системам защиты работников в США и Китае (CBS News, BW People).

Увольнения из-за ИИ

- American Express сократит 5% сотрудников, готовясь к внедрению ИИ (Investopedia). По данным Nikkei, будет уволено 3 500 человек, поскольку компания ускоряет использование ИИ. - Barclays — тема статьи «Barclays: AI-Driven Job Cuts And Overdone Bank Tax Fears» (Seeking Alpha). По сообщению Zaikei Shimbun, сокращение в Amex последовало за сокращением 5 000 рабочих мест в Barclays. Отдельно сообщается, что один банк уволил 5 000 сотрудников, сославшись на внедрение ИИ; в заголовке банк не назван (Vietnam.vn). - Al Jazeera задаётся вопросом: «Почему Великобритания находится в авангарде сокращений рабочих мест из-за ИИ?» В заголовке European Business Magazine говорится, что банки Европы возглавляют тихое сокращение офисных должностей и что «The AI Layoffs Have Arrived». TelegraphHerald.com опубликовал материал под названием «AI-Related-Layoffs»; подробностей в заголовке нет. - Uber сократил 3 300 должностей, связанных с корпоративным направлением, и спустя несколько недель внедрил ChatGPT Work для всех 30 000 сотрудников (BigGo Finance). В заголовке не сказано, что сокращение было вызвано ИИ.

Заморозка и замедление найма

- Seoul Economic Daily сообщает, что из-за ИИ японские компании сокращают набор выпускников начиная с 2029 года. - Каждая пятая японская компания рассматривает сокращение набора (Asia Economy). 22% японских компаний рассматривают сокращение набора в течение трёх лет из-за расширения применения ИИ (Jaekyung Ilbo). - Amazon сократила 30 000 корпоративных должностей, чтобы сосредоточиться на ИИ, а теперь обещает 30 000 вакансий для начинающих специалистов в Великобритании к 2030 году (Fortune).

Заменяемые профессии

В заголовках упоминаются только офисные должности в банках Европы (European Business Magazine) и вакансии для начинающих (Fortune, Seoul Economic Daily). Данных по отдельным профессиям нет. 【Статистика занятости и рынок труда】 Официальной статистики, включая данные BLS, в заголовках нет. Местное издание пишет, что сокращение в Amex на 5%, проведённое для подготовки к ИИ, заслуживает внимания в районе Grand Strand (myrtlebeachnews.com). 【Затраты на рабочую силу и результаты компаний】 Kyodo описывает сокращение как оптимизацию управления ради ИИ. Zaikei Shimbun сообщает, что компания перестраивается для использования ИИ. Данных о результатах других компаний нет.

Исследования и прогнозы

Заметных событий нет.

Политика и поддержка

- Законодатели США рассматривают расширение системы социальной защиты работников на фоне растущих опасений по поводу увольнений из-за ИИ (CBS News). - Китай принимает меры, чтобы смягчить для работников последствия потери рабочих мест из-за ИИ (BW People). - В заголовке EnergyNow.com говорится о срочной необходимости регулирования в Северной Америке на фоне гонки с Китаем.

Увольнения и ИИ в Японии

В заголовках нет сокращений в японских компаниях, связанных с ИИ. Речь идёт о планах найма: сокращение набора выпускников с 2029 года (Seoul Economic Daily), каждая пятая компания рассматривает сокращение найма (Asia Economy), 22% рассматривают сокращения в течение трёх лет (Jaekyung Ilbo). Nikkei, Kyodo и Zaikei Shimbun освещали сокращения в Amex как зарубежную новость.

Заявления ключевых фигур

Билл Гейтс, как сообщается, предупреждает, что ИИ приведёт к исчезновению рабочих мест (EnergyNow.com). В заголовке нет ни должности, ни дополнительных подробностей. 【Сводный анализ: что происходит】 - В заголовках о сокращениях доминируют банки и финансовые компании. Amex, Barclays и один неназванный банк связываются в заголовках с ИИ, а European Business Magazine пишет, что банки Европы лидируют по масштабам сокращений. Это говорит о том, что явление сосредоточено в финансовом секторе, а не распределено равномерно по отраслям. - Сокращение текущих сотрудников и замедление найма выпускников происходят одновременно. Японские опросы, а также материалы об Amazon и Uber показывают и то и другое: Amazon обещает вакансии для начинающих специалистов наряду с сокращением корпоративного персонала. В совокупности это говорит о том, что компании меняют размер и структуру штата, а не просто сокращают его. Те, кто следит только за числом увольнений, могут упустить сторону найма. - О сокращениях и внедрении ИИ сообщается параллельно. Uber после сокращения предоставил ChatGPT Work всем сотрудникам, хотя в заголовке не сказано, что причиной был ИИ. Amex заранее закладывает расходы на использование ИИ. Возможно, это означает, что расходы появляются первыми, а выгоды пока не отражены ни в одном заголовке. - Обсуждение политики началось и в США, и в Китае. Это говорит о том, что правительства теперь видят потерю рабочих мест из-за ИИ как вопрос политики, хотя в заголовках речь идёт о предложениях и шагах, а не о принятых мерах. - Осторожно: в одних заголовках ИИ назван причиной сокращений, а в материале об Uber — нет. Официальной статистики в этих материалах нет, поэтому по ним нельзя оценить масштаб влияния на рынок труда.

На что обратить внимание

Объявят ли другие крупные банки о сокращениях, связанных с ИИ, вслед за Amex и Barclays (предположение). 2. Проявится ли сокращение набора выпускников в Японии в реальных планах найма компаний, а не только в ответах опросов о намерениях. 3. Перейдут ли предложения США по системе защиты и меры Китая от обсуждения к конкретным программам.