2029 ── Не массовая безработица, а меньше вакансий для начинающих: как ИИ изменит работу и повседневную жизнь к 2029 году

1. Тезис

В 2029 году в Соединённых Штатах не будет массовой безработицы из-за ИИ. Но изменится группа, оказавшаяся под давлением. Люди, чьи рабочие места сокращаются, а карьерные пути становятся неопределёнными, будут не рабочими заводов. Это будут молодые люди с высшим образованием, ищущие первую офисную работу в сфере информации, финансов и разработки программного обеспечения. Как и в первые десятилетия каждой промышленной революции, главными социальными изменениями, заметными в 2029 году, станет не рост среднего уровня жизни. Это будут споры о распределении и доверии: кому принадлежат системы ИИ, кто платит за электроэнергию и кто получает рабочие места начального уровня.

2. Общество в 2029 году

Социальная структура. Наиболее затронутая группа — выпускники вузов в возрасте двадцати с небольшим лет, ищущие первую работу в сферах информации, финансов, разработки программного обеспечения и бэк-офиса. Работодатели в этих сферах нанимают меньше выпускников, чем в 2026 году, а каждый младший сотрудник охватывает более широкий круг задач. Большинство сотрудников среднего звена, обладающих знанием отрасли и клиентскими связями, сохраняют работу и используют ИИ, чтобы справляться с большим объёмом работы каждый. Выгоды от ИИ достаются в основном небольшому числу компаний, которым принадлежат модели, чипы и дата-центры, и их акционерам (вывод). Округа, где размещены дата-центры, получают налоговые поступления. Они также сталкиваются со спорами между жителями и операторами о ценах на электроэнергию, электросети и потреблении воды. Эти споры становятся постоянной темой на местных выборах.

Занятость и работа. Общий уровень безработицы остаётся в нижней части диапазона 5% или ниже. Общая занятость продолжает расти, во главе с здравоохранением, уходом, строительством и услугами с личным присутствием (вывод). Занятость в информационном секторе и в контрактной разработке программного обеспечения ниже, чем в 2026 году. Оставшиеся рабочие места изменились. Младшие сотрудники переходят от написания документов и кода с нуля к проверке и исправлению результатов работы ИИ-агентов и ответственности за итог. Рабочие часы почти не сокращаются. Оплата делится на две группы. Работники, использующие ИИ для высокоценной работы, получают более высокую оплату. Начальная оплата на должностях начального уровня не растёт (вывод).

Установки и ценности. Общественная обеспокоенность ИИ смещается от вопроса «заберёт ли он рабочие места?» к вопросу «безопасен ли он и кто несёт ответственность?». Люди пользуются ИИ ежедневно, но не вполне ему доверяют. Молодые люди всё чаще сомневаются, ведёт ли университетский диплом к работе. На президентских выборах в США в 2028 году ИИ и рабочие места, а также центры обработки данных и цены на электроэнергию становятся темами политических дебатов.

Повседневная жизнь.В многих домохозяйствах люди каждую неделю пользуются ИИ-помощником, чтобы заполнять формы, узнавать о здоровье или государственных правилах, проверять домашние задания детей и составлять расписания. Школы и университеты меньше полагаются на домашние сочинения и больше — на письменные экзамены в классе и устное оценивание. Время, затрачиваемое на домашнюю работу и уход, заметно не сокращается. Когда взрослые дети организуют уход за пожилыми родителями, ИИ помогает с документами и сообщениями, но сам уход по-прежнему осуществляют люди. Использование ИИ в качестве собеседника распространено, а семьи и школы спорят о том, уменьшает ли оно одиночество или усиливает его.

3. Что происходит сейчас

• Рынок труда в целом не разрушается. В сентябре 2026 года общая численность занятых в несельскохозяйственном секторе составила 159.04 млн, что на 496 000 больше, чем годом ранее. Безработица составила 4.2% (на 0.2 пункта ниже), а U-6 — 7.6% (на 0.5 пункта ниже). В августе число увольнений и сокращений (JOLTS) составило 1.641 млн, что на 191 000 меньше, чем годом ранее, а число вакансий — 7.079 млн, что на 160 000 больше (BLS).
• Сокращения наблюдаются в отдельных секторах «белых воротничков». Занятость в информационном секторе составила 2,739 млн, что на 120 000 (около 4,2%) меньше, чем годом ранее. В проектировании компьютерных систем — 2,355 млн, на 32 000 меньше. В финансовой деятельности — 9,082 млн, на 107 000 меньше. Профессиональные и деловые услуги в целом выросли на 123 000 (BLS).
• Сокращения рабочих мест, связанные с ИИ, резко выросли, а затем колебались. По подсчётам этого сайта, в 2025 году они составили около 125 000. В 2026 году в первом квартале их было 68 000, во втором квартале они достигли пика в 108 000 (17 случаев), затем в третьем квартале упали до 17 000 (10 случаев).
• Внимание новостей сместилось к безопасности и регулированию. Доля новостей об ИИ в теме «Безопасность и инциденты» выросла с 6.8% двенадцать месяцев назад до 11.32% в последнем месяце. «Регулирование и право» выросло с 5.04% до 7.52%. «Внедрение в компаниях» снизилось с 19.0% до 15.92%, а «Дезинформация и выборы» — с 6.28% до 4.08%. «Личная жизнь и отношения» остаются на высоком и стабильном уровне около 10–11%.
• Электроэнергия и окружающая среда превратились в единую проблему. В новостях об ИИ темы «Энергетика и дата-центры» и «Окружающая среда и ресурсы» менялись согласованно, с корреляцией 0.8. Освещение указывает на возможный рост спроса на электроэнергию в США на 32% к 2030 году, медленно расширяющуюся энергосеть и местные опасения по поводу электроэнергии, воды и охлаждения. Около 70% пользователей ИИ беспокоятся из-за роста спроса на электроэнергию [C05].

4. Что подсказывает история

Первая промышленная революция (ок. 1760–1840, Британия): текстиль, пар, фабрики.Роберт Аллен (2009) назвал период примерно до 1840 года «паузой Энгельса»: выработка на одного работника продолжала расти, тогда как реальная заработная плата рабочих почти не увеличивалась, а выгоды достались владельцам фабрик. Э. П. Томпсон (1963) описал, как были разрушены средства к существованию ручных ткачей, и рассказал о движении луддитов 1811–1816 годов. Томпсон (1967) также показал, как фабрики ввели трудовую дисциплину, основанную на часах, и изменили то, как люди распоряжались своим временем в течение дня. Закон о фабриках 1833 года в Великобритании ограничил детский труд на текстильных фабриках и учредил должность фабричных инспекторов.

• Аналогично: выгоды от новых технологий сначала достаются владельцам капитала, и одна квалифицированная группа оказывается под давлением первой (тогда — ручные ткачи, сейчас — младшие офисные сотрудники).
• Иначе: капитал фабрик был распределён между множеством владельцев мануфактур, а капитал ИИ (модели, чипы, дата-центры) сосредоточен в нескольких крупных компаниях. Те изменения к тому же разворачивались десятилетиями.

Вторая промышленная революция (ок. 1870–1914): электричество, химия, сталь, массовое производство. Пол Дэвид (1990) показал, что между первыми электростанциями начала 1880-х годов и значительным ростом производительности на американских фабриках в 1920-х прошло около 40 лет. Сначала фабрикам нужно было перестроить планировку и рабочие процессы под электродвигатели. Роберт Гордон (2016) показал, что электрификация и водопровод изменили жизнь домохозяйств, но на то, чтобы они дошли до большинства домов, ушли десятилетия. Рут Шварц Коуэн (1983) показала, что бытовая техника сократила время женщин на домашнюю работу меньше, чем ожидалось, поскольку выросли стандарты чистоты. Клаудия Голдин и Лоуренс Кац (2008) показали, что расширение сети американских старших школ в 1910–1940 годах обеспечило квалифицированных работников, необходимых новым технологиям.

• Аналогично: технологии сами по себе не повышают выпуск, пока организации не перестроены, а бытовые технологии автоматически не сокращают время домашнего труда.
• Иначе: ИИ доходит до людей через уже существующие компьютеры, телефоны и облачные сервисы, поэтому распространяется намного быстрее, чем электричество. Однако системы образования медленно к нему адаптируются.

Третья промышленная революция (с 1970-х годов): компьютеры и интернет. Роберт Солоу (1987) писал: «Компьютерную эпоху видно повсюду, кроме статистики производительности». Дэвид Отор, Фрэнк Леви и Ричард Мурнейн (2003) показали, что компьютеры заменили рутинные канцелярские и производственные задачи и дополнили нерутинный труд. Отор и Дэвид Дорн (2013) показали, что это привело к поляризации рынка труда: рабочих мест со средней зарплатой становилось меньше, а с высокой и низкой зарплатой — больше. Эрик Бриньолфссон, Дэниел Рок и Чад Сайверсон (2021) утверждали, что рост производительности временно измеряется как более низкий, пока компании делают нематериальные инвестиции в новую технологию.

• Аналогично: эффекты проявляются прежде всего на уровне задач, а не целых профессий.
• Иначе: компьютеры в основном заменяли рутинные задачи. ИИ выполняет нерутинную когнитивную работу (писать тексты, программировать, анализировать), поэтому напрямую затрагивает труд людей с высшим образованием.

Что это означает для 2029 года (вывод). Во всех трёх революциях социальная структура существенно менялась на протяжении десятилетий. Поэтому ближайшие три года не изменят общество в целом. Произойдут (1) реорганизация задач внутри компаний, (2) сокращение числа рабочих мест для начинающих специалистов и (3) политический конфликт о том, кто получит выгоду и кто за это заплатит. Как утверждают Дарон Аджемоглу и Саймон Джонсон (2023), то, насколько широко распределяются выгоды от технологий, зависит от институтов и переговорной силы. Закон о фабриках появился спустя десятилетия после возникновения фабричной системы, и правила для ИИ точно так же будут отставать от происходящих изменений.

Где аналогия перестаёт работать. Во-первых, ИИ распространяется гораздо быстрее. Во-вторых, затронута другая группа: на этот раз первыми страдают работники с высоким уровнем образования. В-третьих, владение капиталом сосредоточено сильнее, чем в прошлых революциях. В-четвёртых, прошлые революции создавали крупные новые категории рабочих мест, например фабричный и конторский труд. Данные 2026 года пока не показывают аналогичного нового источника занятости для ИИ.

5. Прогнозы

Социальная структура

• Секторы «белых воротничков» сокращаются, а общая занятость растёт. В сентябре 2029 года совокупная занятость в информационном секторе и в финансовой деятельности составляет 11.60 млн или меньше (11.821 млн в сентябре 2026 года), тогда как общая численность занятых в несельскохозяйственном секторе превышает уровень сентября 2026 года в 159.044 млн. Вероятность 60%. Рассуждение: за последний год в информационном секторе занятость снизилась на 4,2%, а в финансах — на 1,2%, при том что общая занятость растёт. Как и в поляризации рабочих мест Третьей революции, эффекты сосредоточены в отдельных секторах и задачах (вывод). Проверка: ежемесячные данные BLS по занятости.
• Расположение центров обработки данных становится региональной разделительной линией. В 2029 году среднегодовая доля новостей об ИИ в теме «Окружающая среда и ресурсы» составит не менее 1,0%, а в теме «Электроэнергия и дата-центры» — не менее 1,3%. Вероятность 60%. Рассуждение: корреляция двух тем составляет 0,8, при этом возможен рост спроса на электроэнергию на 32%, а около 70% пользователей ИИ обеспокоены [C05]. Доля темы окружающей среды уже выросла до 0,88% в последнем месяце. Проверка: доли тем на этом сайте.

Занятость и работа

• Массовой безработицы нет. Уровень безработицы в США остаётся ниже 5,5% в каждом месяце 2029 года. Вероятность 75%. Рассуждение: безработица сейчас составляет 4,2%, увольнения сокращаются, а число вакансий растёт. В прошлых революциях технологическая потеря рабочих мест была сосредоточена в отдельных профессиях, а не по всей экономике (вывод). Проверка: уровень безработицы по данным BLS.
• Занятость в сфере контрактной разработки ПО не восстанавливается. Занятость в сфере проектирования компьютерных систем в сентябре 2029 года составляет 2,30 млн или меньше (2,355 млн в сентябре 2026 года). Вероятность 60%. Рассуждение: за последний год показатель снизился на 32 000, и ИИ-агенты теперь выполняют значительную часть работы, которую раньше делали младшие разработчики. Проверка: данные BLS по занятости в отраслях.
• Сокращения рабочих мест, связанные с ИИ, продолжаются. По подсчётам этого сайта, сокращения рабочих мест, связанные с ИИ, составят не менее 150 000 в календарном 2028 году. Вероятность 55%. Рассуждение: в 2025 году их было около 125 000, а за первые три квартала 2026 года — около 193 000. В третьем квартале было меньше, но ссылка на ИИ как на причину сокращений стала устоявшейся практикой компаний (вывод). Проверка: квартальный подсчёт на этом сайте.

Установки и ценности

• Общественное беспокойство сосредоточено на безопасности и подотчётности. В сентябре 2029 года доля новостей об ИИ на тему «Безопасность и инциденты» составляет не менее 8% и выше, чем доля новостей на тему «Рабочие места и труд». Вероятность 70%. Рассуждение: доля темы безопасности выросла с 6,8% до 11,32% за двенадцать месяцев, тогда как доля темы рабочих мест держится между 2,5% и 4%. Проверка: доли тем на этом сайте.
• ИИ и рабочие места или цены на электричество становятся темой национальных выборов. В программах обеих партий — Демократической и Республиканской — на 2028 год прямо рассматривается либо влияние ИИ на рабочие места, либо дата-центры и цены на электроэнергию. Вероятность 65%. Рассуждение: доля «Регулирование и право» выросла с 5,04% до 7,52%, а местное беспокойство по поводу электроэнергии сильно [C05]. Во время Первой революции реакция на технологические изменения тоже дошла до политики и законодательства (Thompson 1963; Фабричный закон 1833 года). Проверка: тексты партийных платформ 2028 года.

Повседневная жизнь

• ИИ-ассистенты становятся еженедельным инструментом. В крупном опросе 2029 года (например, Pew Research Center) не менее 50% взрослых американцев говорят, что пользуются ИИ-ассистентом каждую неделю. Вероятность 65%. Рассуждение: «Личная жизнь и отношения» стабильно занимают высокие 10–11% новостей об ИИ, а ИИ работает на устройствах, которые у людей уже есть, поэтому он распространяется быстрее, чем электричество (вывод). Проверка: национальные опросы в 2029 году.
• Школы меняют способ оценки учащихся. К 2029 году в национальном опросе учителей в США (например, American Teacher Panel от RAND) большинство говорят, что из-за ИИ стали чаще проводить оценивание на уроке или устно. Вероятность 60%. Рассуждение: «Образование и навыки» стабильно занимают 6–8% новостей об ИИ. Как и при расширении старшей школы, системы образования перестраиваются вокруг новой технологии (Goldin and Katz 2008). Проверка: опросы учителей.
• Время, затрачиваемое на работу по дому и уход, не сокращается. По данным Американского обследования использования времени за 2028 год (опубликовано в 2029 году), среднее ежедневное время, затрачиваемое на домашние дела людьми в возрасте 15 лет и старше, отличается от показателя 2025 года не более чем на ±10%. Вероятность 70%. Рассуждение: бытовая техника сократила объём домашней работы меньше, чем ожидалось (Cowan 1983), а ИИ убирает одни задачи, но добавляет новую работу по проверке и новые ожидания (вывод). Проверка: опубликованные данные BLS ATUS.

6. Сценарии

• Базовый сценарий: постепенная реорганизация (60%). Безработица остаётся в диапазоне от 4% до 5.5%. Начальные должности в информационной сфере, финансах и разработке ПО сокращаются, тогда как занятость растёт в здравоохранении, уходе и сфере услуг с личным присутствием. Безопасность, ответственность и электроэнергия — главные политические вопросы.
• Альтернатива A: стремительный шок для офисных работников (25%). ИИ-агенты внедряются быстро, и сокращения, связанные с ИИ, остаются выше 100 000 в квартал на протяжении 2027–2028 годов. Безработица поднимается выше 5,5%, а трудности молодых выпускников с поиском работы становятся крупной социальной проблемой. Политический конфликт вокруг переобучения и поддержки доходов обостряется.
• Альтернатива B: стагнация из-за ограничений (15%). Нехватка электроэнергии и мощностей сетей, регулирование или серьёзный инцидент с безопасностью замедляют строительство дата-центров и внедрение в бизнесе. Влияние на занятость меньше, чем сегодня, а дискуссия смещается к ценам на электроэнергию и экологии.

7. Индикаторы, на которые стоит обратить внимание

Текущие значения обновляются из данных этого сайта (BLS загружается ежедневно) при каждой сборке страницы.

8. Что изменило бы эту точку зрения

• Если занятость в сфере информации и проектирования компьютерных систем перестанет падать и начнёт расти к сентябрю 2027 года, а сокращения, приписываемые ИИ, останутся ниже 20 000 за квартал. В таком случае я бы скорректировал оценку влияния на занятость в меньшую сторону и снизил вероятности прогнозов 1, 4 и 5.
• Если безработица поднимется выше 5,5%, а увольнения по данным JOLTS превысят 2 миллиона в месяц три месяца подряд или дольше. В этом случае я бы заменил базовый сценарий альтернативой A.
• Если нехватка электроэнергии или регулирование приведут к неоднократным отменам или задержкам крупных проектов дата-центров, а доля новостей о «внедрении в корпоративном секторе» упадёт ниже 12%. В этом случае я бы повысил вероятность альтернативы B.

— Intelligence Synthesis