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今日 AI：台灣、香港與澳門及全球 · 2026-10-25

嶺大AI驗證抓假學歷，台港企業加速導入AI

每天當地時間 06:00 發布 (Asia/Taipei)

台灣、香港與澳門的 AI

香港嶺南大學研發的AI人臉驗證系統，已用於篩查假學歷，在「創新科技嘉年華」亮相。多家媒體報導了這件事。

Accenture的調查指出，香港企業的AI投資只有12%能規模化管理。Meta的調查則顯示，86%的台灣中小企業主已使用AI解決工作問題。

研究與科技

嶺南大學的AI人臉驗證系統已用來篩查假學歷，已走進實際用途。台大打造了讓晶片設計機密不出內網的專用AI引擎，亞洲大學的研討會則談到Physical AI走進機器人與智慧醫療。

產業與企業

香港企業的AI投資只有12%能規模化管理，管理層下一筆預算應先補資料與流程。在台灣，86%的中小企業主已使用AI，用的人多，但香港的企業要做到規模化，還有一段路。

政府、政策與法規

颱風期間傳出AI假災情圖，6人涉嫌違反災防法，最重可處有期徒刑。香港財政司司長陳茂波則說，香港在探索AI的路上具備很好條件。

經濟與金融

鄭永年認為香港迎來第四次產業革命的機遇。消費端也有變化：花兩萬元買手機，還是買AI，成了消費者要想的事。

來自區域的聲音

譯者宋瑛堂談到，在AI預言破滅的年代，譯者要靠厚臉皮和創意工作。

觀察重點

全球 AI 動態

緊縮與取代的監督

據報導，德國的忠利集團(Generali)將在2030年前裁減800個職位，並以AI為核心重組業務。美國農業部的資訊科技主管表示，由於人員流失，人類對AI的監督將難以維持。AI的應用正擴及就業、金融與心理健康領域。決定加快導入或延後導入的差別，與其說在於效益的大小，不如說在於能否維持人員的監督與支援。這篇半天份量的文章可用來確認在就業、金融市場、情緒支持、安全監控與診斷影像等領域，是否符合這些條件。

據報導，德國的忠利集團(Generali)將在2030年前裁減800個職位，並以AI為核心重組業務(Menafn)。在美國，由於對AI造成大規模裁員的擔憂，國會正在探討支持勞工的方式(《紐約時報》)。裁員動向已同時出現在企業規劃與政治議程中。另一方面，數字並未朝同一方向發展。根據美國商會(U.S. Chamber of Commerce)的一項調查，據報導奧克拉荷馬州有許多中小企業表示，導入AI之後僱用人數增加了(KSWO 7News)。即使採用的是同樣的AI，大型企業的重組計畫與中小企業的職場在運用方式上也並不相同。無視貴公司的規模與產業，直接套用其中任何一個案例，是很危險的。

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