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今日 AI:台灣、香港與澳門及全球 · 2026-10-21

香港食環署用AI辨識垃圾黑點,台灣網通業績創高

每天當地時間 06:00 發布 (Asia/Taipei)

台灣、香港與澳門的 AI

香港的AI新聞今天集中在政府與公共服務。食環署引入AI辨識垃圾黑點,把分析時間縮短到1天。同時有報導談到港府帶頭,朝七個方向發展AI。

台灣方面,網通大廠第三季營收達1,207億元,創下新高。凌羣也與日本CIJ簽署策略合作協議,拓展台灣自主AI技術的海外布局。

在人才與採購面,有人談把資安寫進AI採購的招標規格,也有公民新聞師資培訓強調「人」與「實作」。

政府、政策與法規

港府領頭,朝七個方向發展AI,食環署的做法就是實例:引入AI辨識垃圾黑點後,分析時間縮到1天。在台灣,AI採購也開始要求把資安防護直接寫進招標規格,不再事後補救。

經濟與金融

產業與企業

凌羣與日本CIJ簽署策略合作協議,把台灣自主AI技術推向海外。2026 Meet Taipei 的新創解方發表會,則讓新創展示解決方案。

教育與文化

香港談的是培育有溫度的社創創造者,台灣的公民新聞師資培訓也強調「人」與「實作」。兩邊都把重點放在人,而不只是工具。

觀察重點

全球 AI 動態

削減理由與實際情況之間的落差

雖然有報導指出以 AI 為理由的裁員已達 112,713 人,但勞動數據並不支持這個數字。企業所宣稱的裁員理由,與就業統計中呈現的變化,兩者所衡量的未必是同一件事。在過去半天所蒐集的文章,與其說是在述說 AI 是否會搶走工作這個宏大敘事,不如說更具體地呈現了現場實務中什麼改變了、什麼沒有改變。在招募方面,最終決定權仍掌握在個人手中;在培訓方面,適應力比特定技能更重要;在導入案例中,安全依據與技術來源也被納入決策過程。以下將依序檢視被提及的案例數量與已獲證實的變化,並看看人們所扮演的角色與判斷。

關於 NAB 的大幅裁員,《澳洲人報》以「AI 正變得越來越難以忽視」為背景,探討了這波裁員的來龍去脈(The Australian)。另一方面,據 Human Resources Director 指出,以 AI 為理由的裁員人數已達 112,713 人,但勞動數據並不支持這一點。企業所宣布的裁員理由,與就業統計中呈現的變化,兩者所衡量的未必是同一件事。即使「由 AI 造成」的案例數量很多,也不能就此說 AI 搶走了工作。在檢視數字時,有必要將被引為理由的案例數量,與數據中獲得證實的變化區分開來。

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