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今日 AI：台灣、香港與澳門及全球 · 2026-10-20

港台AI動向:北都、學界賽、創業學習與人際溝通

每天當地時間 06:00 發布 (Asia/Taipei)

台灣、香港與澳門的 AI

今天的區域AI新聞,主要圍繞人才與場域。香港有人希望北都成為AI企業集聚地,也有針對全港學生的AI挑戰賽啟動。

高雄的創業者談到,AI什麼都能回答,卻仍然找不到答案。香港官員則指出,AI只是工具,懂得與人溝通、值得信任同樣重要。

教育與文化

香港的學界AI挑戰賽結合「香港一五」主題,並有頂尖院校與科技企業支持。高雄的創業者則談到,即使AI能回答許多問題,仍要找新的學習方式。

產業與企業

來自區域的聲音

孫玉菡提醒,AI只是工具。懂與人溝通和值得信任,與技術同樣重要。

觀察重點

全球 AI 動態

由 AI 驅動的職場與人之間的關係

亞馬遜的重整、加拿大與英國的裁員,以及高盛(Goldman Sachs)的人際技巧訓練。與此同時,在 AI 的背景下檢討人員與組織的趨勢正於多個地方浮現。各國與企業在 GPU 與合作夥伴關係上投入鉅額資金,其應用也正擴展到診斷與農業等領域的特定決策。另一方面,對資料中心的反對、對孤立感的因應,以及安全法規界線劃分的衝突,也與投資同樣迅速地浮上檯面。本文關注的不是 AI 能多快導入,而是導入之後,設計上如何做好支援人的準備。我們將透過各個章節中的案例,檢視導入的成敗是否取決於設計。

亞馬遜(Amazon)正在重整其業務,同時面臨裁員、法規遵循,以及對 AI 成長的投資(HR Katha)。加拿大的食品科技公司也正在裁員,引發外界對 AI 與自動化將為加拿大帶來什麼的疑問(Digital Journal)。英國金融業同樣關注 AI 將如何影響就業(Bloomberg.com)。這三個案例雖然分屬不同地區與產業,卻有一個共通點:在 AI 的背景下,人員與組織型態正被重新檢討。在決定是否縮編或重組公司時,必須將會被 AI 取代的工作,與法規、商業環境等其他因素區分開來。正如亞馬遜的案例所示,AI 並不是重整的唯一原因。

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