Joto la uwekezaji katika AI na gharama katika sekta hiyo
Takwimu za ufadhili na ukuaji wa AI husasishwa kwa kiasi kikubwa kila robo mwaka. Singapore ilirekodi ukuaji wa 5.4% kutokana na mahitaji ya AI, huku ushirikiano wa ugunduzi wa dawa kwa kutumia AI wenye thamani ya hadi $1.2 billion ukisainiwa. Wakati huohuo, ajira bado hazina uhakika baada ya Publicis kuahidi kupunguza kazi za mikono kwa 25%, na bibi aliyeshtaki kuhusu makosa ya utambuzi wa uso anadai $10 million. Kasi ambayo fedha hukusanywa na kasi ambayo walioathirika hufahamu mzigo huo si za wakati mmoja. Hapa chini, soma ukubwa wa takwimu pamoja na shinikizo ambalo tayari linaweka kwenye sekta, kwa watu binafsi, na kwa hatua za usalama. Kiwango ambacho athari za kuanzishwa kwake zinapaswa kutambuliwa hakiwezi kubainishwa hadi tutakapozingatia ni nani atakayewajibika kugawa gharama na majukumu.
Publicis imeweka lengo la kupunguza kazi za mikono kwa 25% kupitia AI, lakini athari kwa ajira inaripotiwa kubaki isiyo wazi (Storyboard18). Takwimu zinaonyesha kupungua kwa mzigo wa kazi, si kupungua kwa idadi ya wafanyakazi. Hata hivyo, mara robo ya kazi za mikono inapoondolewa, bado haijaamuliwa kama watu walewale watatumia muda huo kufanya kazi nyingine, au kama idadi ya watu itarekebishwa. Ukijaribu kubaini ni watu wangapi watapunguzwa kwa kuangalia tu thamani ya lengo, ni rahisi kufanya makosa katika hukumu yako.
Hata kwa utangulizi uleule, mienendo katika sekta inaanza kutofautiana. Imeripotiwa kuwa HSBC na Kroger zinaongeza idadi ya wanaoachishwa kazi kwa sababu ya AI, na ulinganisho wa gharama dhidi ya kuwafunza upya unajadiliwa (AICERTs). Ingawa kupunguza wafanyakazi hupunguza gharama za kazi za muda mfupi, kuwafunza upya kunahitaji gharama za mafunzo na muda. Ni ipi iliyo nafuu hutegemea wigo wa kazi inayobadilishwa na kama wafanyakazi wanaobaki wanaweza kuchukua kazi mpya. Wasomaji wanapotazama kampuni na sehemu zao za kazi, wanapaswa kuangalia si kiasi cha upunguzaji tu, bali pia gharama ya kuwapa ujuzi mpya na nani atawajibika baada ya upunguzaji kufanywa.
Mwelekeo wa mabadiliko ni tofauti kiasi katika nyanja za ajira kwa wahitimu wapya. The Economic Times inaripoti kuwa aina za kazi kwa wahitimu wapya zinabadilika kutokana na mwelekeo wa kutilia mkazo zaidi ujuzi wa AI, na kwamba idadi ya waajiriwa wapya katika sekta za IT na BPM nchini India inapata nafuu. Ni rahisi kufikiria kwamba kazi za mikono za awali zikihamishiwa kwa AI, ajira za wafanyakazi wapya zitapotea kwanza, lakini kuwepo kwa visa vya ajira kurejea kunaonyesha kuwa baadhi ya kampuni zinaelekeza fedha katika kuwafunza watu wanaoweza kushughulikia AI. Hapa, jinsi elimu ya AI (AI literacy) inavyokuzwa ni kigezo kinachoamua athari kwa ajira.




