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今日の AI ── 日本と世界 · 2026-10-25

総務省が選挙のAI偽情報対策の指針案、企業の導入支援も広がる

毎日 現地時間 06:00 に公開 (Asia/Tokyo)

日本の AI

総務省が、選挙時のSNS偽情報への対策を示す指針案をまとめました。AIを使った場合の表示や、偽情報による収益化の停止が柱です。来春の統一地方選から適用されます。

対応は13事業者に委ねられます。国会でも、AIを使った特殊詐欺への対策が取り上げられました。

企業では、製造現場や設備図面に生成AIを使う取り組みが続いています。声の生成AIについては、日俳連が利用ガイドラインを出しました。

政府・政策・規制

産業・企業

日東工業と日本IBM、シーイーシーとAGCなど、設備図面の読み取りや匠の技の継承に生成AIを使う例が出ています。札幌の中小企業向けの導入支援も始まりました。買い物の相談先がAIになる流れに、企業の戦略が問われています。

仕事と社会

生成AIの利用率は58％ですが、企業の間には格差があり、学習支援と環境整備が課題です。日俳連は声の生成AIについて、出演料とは別の対価や、故人の声は原則利用禁止などを定めました。

教育・文化

生成AI音声を削除したインディー開発者が、納得できないユーザーに返金すると表明しました。創作物でのAI利用に対する受け止め方が表れています。

世界の AI

人員削減と代替される監督

独Generali（ジェネラリ）は2030年までに800人を削減し、AIを軸に事業を再編すると伝えられた。米農務省のIT幹部は、AIに対する人の監督は人員削減によって維持が難しくなると述べている。AIの導入は雇用、金融、メンタルヘルスの利用へと広がっている。導入を急ぐ判断と見送る判断を分けるのは、効果の大きさよりも、人の監督や支えを実際に保てるかどうかである。この半日の記事は、雇用、資金市場、心の支え、安全監視、画像診断の各分野で、その条件が満たされているかを確かめる材料として読める。

独のGenerali（ジェネラリ）は、2030年までに800人を削減し、AIを軸に事業を再編すると伝えられた（Menafn）。米国では、AIによる大量解雇への懸念から、議会が労働者を支える策を探り始めている（The New York Times）。解雇の動きは企業の計画と政治の議題の両方で表に出てきた。一方で、数字は一方向にそろっていない。米商工会議所の調査をもとに、オクラホマの中小企業ではAIの導入で雇用が増えたという報告が多いと報じられている（KSWO 7News）。大企業の再編計画と中小企業の現場とでは、同じAIでも雇用への出方が違う。自社の規模や業種を無視して、どちらか一方の例を自社に当てはめるのは危うい。

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