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HR Executive · 10/21 21:09 UTC
応募者は数千人と競い、履歴書を「ブラックホール」に送るような状態にあるという。採用担当者は応募の多さに圧倒され、AIの影響で似通った応募者が増えていると、HR Techのセッションでパネリストらが一致した。
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