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AIエージェントを従業員として扱う、人事の枠組みを提案

E3-Magazin · 10/19 08:00 UTC

AIエージェントはオフィスや工場で業務を担い始めており、導入は単なるITプロジェクトにとどまらない。NTT Data は、従来の人事の仕組みに沿ってAI人材を整えるよう企業に勧めている。

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