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AI時代の採用は「人材要件」から。自社らしい人材要件を、選考に生かすには

サポネット 🔗 共有用URL 10/16 07:55 UTC 🔗 共有用URL AI時代の採用で今後重視する能力、1位は「AI×創造性」21.9%—アクシスコンサルティング調べ — HRzine 🔗 共有用URL 10/16 10:20 UTC 🔗 共有用URL 株式会社ETOILE、AI活用と人材支援を通じて、人手不足時代の新たな企業支援モデルを展開開始 — PR TIMES · 10/16 10:36 UTC

採用活動へのAI活用が広がる中、「自社はどんな人を採用したいのか」という人材要件が重要になっている。AI面接サービス「WHAT」を主導する青木瑞希氏に、AI時代の人材要件の考え方や採用基準を選考に生かす方法、AIを使った採用プロセスの可能性を聞いた。

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